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希望每一位创业者,尤其是刚刚起步的创业者,在创业的第一天就要学会系统的思考。这样的创业才会更加持久
自2001年“六月政变”离开新浪CEO职位后,王志东很快创立了北京点击科技有限公司,在协同软件领域已耕耘了8年多。曾被很多人认为有些“悲情色彩”的他,如今对于那段历史有着与外界不同的解读
很多人已经开始期待季琦的奇迹了。如果汉庭酒店能够成功上市,市值达到10亿美元以上的话,那么季琦就在全球范围内创造了历史:作为创始CEO,在10年内先后缔造了3家市值10亿美元的上市公司
在第二家公司Attania成立的初期,迈克维克决定把他在第一家公司Neoforma的故事写成一本书,这就是后来的《Start something》。为了尽可能多地记录下在Neoforma经历过的兴奋与沮丧,他花了两年时间来搜集、整理并研究过去的资料
关于创业者自身的问题。迈克维克认为,创业者要有清晰的立场和判断,中庸的状态通常无法带来平衡。此外要避免急功近利,“把一件事情做好,再做下一件”。公司里通常会有很多人给创业者大堆的建议,但创业者自己要懂得控制公司发展的节奏。他的另外两点建议是真诚的面对自己、享受创造与贡献的过程
作为Oracle公司的第17名雇员,如果乌曼 古普塔(Umang Gupta)今天仍留在那里,他会过上更轻松、更富裕的生活。但对创业的热情促使古普塔放弃了这份看起来很美好的工作,离开Oracle后,他创建了自己的同名公司Gupta Technologies
创业者的生活注定不会平静与安分。先后带领两家企业在美国上市的印度人古普塔,再次证明了这一点
有20多年经验的硅谷老兵摩根,曾是Atari公司(为全球街机、家用电子游戏机和家庭计算机的早期拓荒者)的早期核心成员,还曾带领GluMobile(为美国最早的移动游戏开发商之一)和R4GS(为信用电子商务领域最知名的解决方案供应商,2005年被VeriSign并购)两家创业公司成为行业领先者
如果你喋喋不休地跟摩根抱怨公司的烦恼,可能会获得一个意外的建议,那就是闭嘴,“学习倾听,机会有时就来轻轻地敲门了”
许多创业者都面临类似的挑战,那就是最初有很成功的商业创意,但后来慢慢蒙上了自己的眼睛,不愿意看到周围的变化。
“我从来没有考虑过钱,没有考虑过要控制公司,没有冲动的要去冒风险。作为创始人,就是在今天也很少有人能够做到这样。”
相比其他地方,硅谷还有一些竞争优势,其中一个是创新精神受到尊重。
盖伊既是投资人,又是创业者,他曾三进三出苹果公司,在品牌塑造上发挥了重要作用。
从一无所有的俄罗斯移民,经过十几年的奋斗,雷蒂斯夫妇带领自己创立的公司成功上市,写下了又一个美国梦的传奇。
像很多外国移民一样,雷蒂斯夫妇付出了无数艰辛,终于换来了别人的认可,实现了自己的梦想,也激励着那些仍在追寻美国梦的人们。
被视为营销天才的怀特于1989年加入Informix,在其后的10年里,该公司取得了快速发展,他也成为Informix的代名字,有媒体形容“Informix就是怀特一个人的公司”。怀特一直想超越拉里埃里森(Larry Ellison)创立的Oracle,而这种欲望几乎毁掉了Informix,为了达到这一目标,他进行了一系列后来被认为是错误的并购,如1995年并购Illustra软件公司就是重大的失策,也给公司发展带来桎梏
加入Informix之前,菲诺西奥在3COM任职长达10年(后期为CEO),该公司的销售额从1987年的3亿美元增长到60亿美元
本期我们专访了硅谷天使投资人邱俊邦,首度披露他帮助邓锋等人创立的NetScreen走向成功的整个过程,并分享了他连续两次创业的感悟,以及如何在天使投资领域如鱼得水的经验
四十多年来在硅谷一路发展,邱俊邦两次创业成功,又成为帮助别人成功的天使投资人。看似风光无限的背后,则是一部华人不断突破“天花板”的艰辛历史
并购以后的过渡应该在100天以内完成,专注于有效执行,消除担心和焦虑
3Com为何能从一家创业企业快速成长为行业龙头,而后又犯下错误一蹶不振?
在最困难的时期,对于企业家来讲,最重要的经验就是“现金为王”,为了增加存活的概率,企业的手上必须留有18~24个月可供运营的资金
有时候CEO就因为“CEO”这个头衔而遭遇很多困难,创业者一定要真正认清自己
谈起硅谷,我们可能最先会想到那些最有名气的企业家:英特尔的安迪 格鲁夫,苹果公司的史蒂夫 乔布斯,雅虎的杨致远,等等。而这些人背后的King-Makers(拥王者),在硅谷同样受到了很高的尊敬。曾经在1997年时被美国《商业周刊》评为影响硅谷的25个“推动者和影响者”之一的美国著名律师克雷格 约翰逊(Craig W. Johnson),也是这样一个受到尊重的King-Makers.
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