毕业生应在初创公司实习的10个理由

创业邦

  

今年5月,我结束了在一家数码产品代理公司的实习。之后,我来到纽约,寻找下一份实习工作,在那里,我遇见了一家初创公司的联合创始人,他告诉我他们需要一个管理社交媒体并撰写公司博客的实习人员。我迅速意识到,这不仅仅是一个普通的实习机会,更是一个可能将我培训成一个创业者的培训班。在如今这个经济环境下,毕业生的确应该在这样的初创公司获取一些经验。以下是我的理由。

  1. 他们和你的年龄相仿。很多创业者都很年轻,这意味着,你将和这些创业者拥有某种默契。我可以和老板们谈论我们都喜欢的电视剧或是音乐。

  2. 人脉以及商旅机会。在初创公司的实习,让我见到了很多创业领域的大佬,他们对我的职业生涯给了很多宝贵的建议。我甚至有机会在蒙特利尔举行的国际创业节上和Dan Bricklin见面。

  3. 源源不断的动力。那些大企业的老板们都在为了实现他们自己的梦想而努力,在这种情况下,底层员工很难获得动力。而在初创公司中,我却可以获得源源不断的获得动力,实现我自己的梦想。

  4. 获得时间经验。就在我开始上班之后,我就开始参与制定他们的社交网络战略,并且负责公司的市场营销计划。他们给了我重要的职责,他们给了我指导,而不是让我去负责那些琐事,这给我创造了一个良好的、全面学习的环境。

  5. 灵活轻松的工作气氛。当我在和现在的老板进行面试的时候,他休闲的着装也让我感觉到轻松。现在,我既可以在家工作,也可以在他们的“办公室”里工作(和其他很多初创公司一样,他们在咖啡馆中办公)。这意味着,我在暑假回到家乡与家人团聚的同时,也可以进行工作。

  6. 他们真的会倾听你的想法。很不幸,很多大公司的老板都认为年轻员工的意见不足取。但是,在初创公司内,他们会认真的听取每个人的意见和想法。即使一个19岁的员工的想法也会被认真的对待。这让我有了很强的归属感。

  7. 他们希望和你一起成长。他们比大公司更在乎员工的成长。初创公司的规模都很小,他们知道,如果员工无法成长,最后的结果只能是伤害到他们自己。

  8. 没有官僚主义。在初创公司内,你无需向10个上级汇报工作。这里没有森严的等级制度。这正是我的老板从大公司辞职的原因。在初创企业内,每个人都是平等的。

  9. 免费的食物。我不知道是不是每个初创公司都会给员工提供免费的食物,但是对我来说,这是最让我开心的福利之一。由于我们在咖啡馆里办公,我的老板会为我们提供最好的食物。

  10. 教会你创业技巧。看着我的老板一点点解决问题过程,也给我带来了宝贵的经验,他给我分配的工作和职责也让我有机会学习到这些技巧,并且让我重新认识了自己的能力。在我的笔记本上,我已经写下了5个不同的创业创意。以前,我从来不相信自己有一天会成为创业者,而如今我却拥有了这份自信。

(文/Danielle Small 译/Christian Lue)

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