创新的工作环境需要哪些因素?

创业邦

在如今的全球化市场中,对于一家企业而言,创新变得越来越重要。根据最近普华永道的一份调研报告显示,有61%的企业CEO认同,创新是最重要,也是最优先的企业战略之一。

  但实际上,创造一个能够培养出创新和创造力的环境则是最困难的一件事。基于相关调研,笔者将勾勒出一幅图表,借此说明一家企业构建一个创新的工作环境需要哪些因素。

  显然,构建一个支持创新的企业文化是最重要的,其次则是要有远见和较强的领导力,并敢于承担风险,当然也要能够挑战组织标准。

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  正确的创新要素

  孕育创新的环境需要在流程上下功夫,更要获得公司组织的支持。普华永道询问了企业CEO哪些是企业成功创新的重要因素,有以下五点:

  1、57%的CEO们认为,企业要有一个孕育并支持创新的文化。

  2、44%的CEO们认为,企业要有远见,并且要有较强的企业领导力。

  3、37%的CEO们认为,企业要有挑战标准的勇气,并且愿意承担风险。

  4、31%的CEO们认为,企业要有在组织内部捕获创意灵感的能力。

  5、31%的CEO们认为,企业要有创新的潜力,也要有创新的能力。

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