领英沈博阳:中国经济面临关键转型,争夺人才和创新红利是当务之急

10 月 24 日,以“中国经济的下一程”为主题的新华网思客会在海南召开。LinkedIn(领英)全球副总裁兼中国区总裁沈博阳受邀出席,并与杰里米·里夫金、刘世锦、迟福林、樊纲、马歇尔·梅耶、乌尔里希·森德勒等国内外知名专家学者、跨界精英一起探讨中国经济未来的发展之路与转型之径。在题为“全球经济图谱与中国的人才转型之路”的主题分享中,沈博阳认为,助力中国经济下一程的动力有很多,最核心的动力就是“人才”两个字。

2015 年,中国经济发展进入高效率、低成本、优结构、可持续中高速增长的新常态阶段,市场整体盘子增长放缓,企业面临的竞争更加严峻。作为全球最大的职业社交网络,领英在中国肩负着特殊的使命——为中国职场人士打造一个全球化的平台,并助其实现职业理想。据沈博阳介绍,领英的愿景就是“为全球 30 亿劳动力中的每一位创造经济机会,进而创建世界首个经济图谱”。

以下是沈博阳在新华网思客会会议的演讲实录

大家好,我是领英中国总裁沈博阳。首先非常感谢新华网为我们搭建这么好的一个思想碰撞的平台。这次论坛的主题是“中国经济的下一程”。助力中国经济下一程的动力会有很多,我们认为这里面最核心的动力就是“人才”两个字。所以今天,我主要和大家聊一聊人才。

先看一看我们整个中国经济的宏观形势。中国经济告别过去 30 年平均 10% 的高速增长,进入中高速增长,2015 年目标是 7%。新常态主要指经济发展进入高效率、低成本、优结构、可持续的中高速增长阶段。在新常态下,市场整体盘子增长放缓,企业会面临更加严峻的竞争,只有那些主动转型升级、有核心竞争力的企业才能在新的形势下发展壮大。

中国的劳动力市场出现了变化,随着适龄人口的减少及三四线城市的发展,廉价劳动力不再那么容易获得。而且仅仅依靠人口红利取胜的低端产业也会很容易被取代。所以说中国经济处在一个非常关键的转型期,由人口红利、资源红利,向人才红利、创新红利的转型。那些领先一步储备高端人才、着力提升创新能力的企业,更能够跑赢大盘。所以说人才是助力中国经济发展最核心的动力。整个中国,自上而下的对人才的重视程度达到了空前的高度。

这是习大大讲的一段话:中国是学习的大国,聚才用才,应该包括国内国际,就是要择天下英才而用之。这段话一方面表明了中国对于人才的重视,另一方面表明了中国要聚天下英才的决心,也就是我们要从全世界的范围内吸引优秀人才。国家为了吸引海外人才做了很多努力,“海外高层次人才引进计划”,也就是我们通常说的“千人计划”就是其中一个例子。从 2008 年开始,围绕着国家发展战略目标,引进海外优秀的领军人才来中国创新创业。目前参与千人计划的大概有 2000 多人,他们中的很大一部分都是领英的用户。

好,既然人才对于中国经济的下一程如此重要,我们来看看领英,这个全球最大的职场社交平台,如何能够帮助中国乃至世界解决人才问题。

领英的使命是“连接全球职场人士,使他们事半功倍发挥所长”。连接全球职场人士,这也正是我们为什么进入中国的原因。领英的愿景是“为全球 30 亿劳动力中的每一位创造经济机会,进而创建世界首个经济图谱”。

世界经济,是由很多经济元素构成的,这些经济元素包括人、公司、工作、职业技能、学校、知识洞察。经济图谱就是用数字化的方式呈现这些经济元素。有了这个经济图谱,我们就能更好的洞察经济发展的规律,让经济元素更有效的在行业之间、地区之间流动。所有的经济元素在领英上已经有了数字化的呈现。我们距离创建世界首个经济图谱所差的就是一个规模。基于我们目前在全球的超过 4 亿的用户,我们已经能够通过大数据挖掘,得出一些对于经济发展非常有益的洞察。下面举几个例子。

比如,领英能够利用大数据帮助那些源自中国的跨国企业进行全球人才布局。通过我们为某公司做的指定国家或地区的某个特定行业的人才流动情况的分析,我们可以看到在德国 ICT 行业人才有 45 万以上,主要分布在六个城市(慕尼黑、科隆、法兰克福、柏林、斯图加特和汉堡),占德国 ICT 行业人才的 66%。一个来自中国的跨国公司如果想在德国布局,他应该考虑把区域总部设在这六个城市之一,否则,人才会成为发展的一大瓶颈。

从沙特阿拉伯 ICT 行业跨国人才流动可以看出,沙特阿拉伯对人才的吸引力不错,只有在跟阿联酋的竞争中处于劣势,而其他国家的人才都愿意去沙特阿拉伯。这其中,印度贡献了最多的人才,似乎做得已经很好了。可是我们再看看这份数据,印度是人才的输出大国,大多数都输出到了美国。一个有趣的洞察是,沙特在这份榜单上只排在第九位,说明在吸引印度人才方面,沙特增长的空间还非常大。

刚才我们讲过,中国要广聚天下英才。中国政府或企业想要从海外招聘人才,华裔人才从语言沟通便利和文化适应性上来说都会是很好的选择。那么我们看看全球华裔总体的状况怎样:

根据中国与全球化智库 2014 年发布的数据:目前我国华侨华人总数约为 5000 万人,其中有近千万是改革开放以来从中国大陆出去的新移民,中国国际移民群体成为世界上最大的海外移民群体。在 5000 万华侨华人中,专业人士数量约为 400 万,他们主要分布在美国和欧洲等发达国家和地区。在这 400 万华裔专业人士中,有 350 万在领英上,比例非常高。

从海量人才库中,怎么筛选出你想要的人呢?通过领英大数据挖掘,经过一系列技术处理,形成了各种各样相关度极高的甄别条件,可以逐层过滤,最终把你最想要的人精准地推送到你面前。比如,全球前五十名高校,通讯计算机相关专业的学生一共有 128 万,其中 2016 年即将毕业的博士生有 5160 人。其中会说中文的华裔学生有 925 位。相信世界上没有另外一个平台能够做出如此精准的筛选。

最后,我介绍一下我们在中国过去一年多的努力。过去一年多我们在用户和产品方面取得了非常好的成长。我们在中国的用户数从刚刚进入中国的 400 万,到现在远远超过了 1000 万,中国是世界范围内为领英贡献最多新用户的国家之一,最近甚至超越了美国。

我在这里着重讲一讲我们关于人才方面的努力。我们的招聘解决方案获得了越来越多的中国企业的青睐。这其中包括互联网领域的 BAT,包括电信领域的华为、中兴,包括很多源自中国走向世界的跨国公司,比如联想、复星。我们在全世界范围内帮助他们招募优秀人才,树立雇主品牌。领英与复星的战略合作就是一个很好的例子。这是一个非常深度的战略合作。这个合作涵盖了人才联盟、人才培训、品牌共建、雇主品牌等多个方面。

在刚刚结束的在西雅图中美互联网论坛上,我代表领英和滴滴出行 CEO 程维在网信办鲁炜部长的见证下,签署了全面合作协议。我们将在北美地区帮助滴滴招募优秀人才。同时,我们的产品和滴滴也会全面打通,把社交元素引入滴滴的出行解决方案。

LinkedIn 与滴滴快的在美签署战略合作协议

不仅仅在企业层面,我们也正在与各级政府紧密合作。上海做为中国经济发展的中心,成为了我们合作的首选。不久之前,上海市委书记韩正接见了领英的管理团队。我们和上海签署了战略合作协议。我们会帮助上海打造世界级“科技创新中心”的全球认知度和影响力。我们会帮助上海在全球范围内招募优秀的人才。紧接着,我们会和更多的中国城市建立这种战略合作伙伴关系。只有真正助力中国经济的发展,领英才能在中国取得成功。

演讲的最后,我用了这么一张照片。相信大家对这张照片并不陌生。这是习近平主席在西雅图接见中美科技企业领袖的一张合影。照片中,有三个人和领英中国有着非常密切的联系。这其中有领英的创始人 Reid Hoffman 先生,领英中国的两位投资人,红杉资本沈南鹏先生,宽带资本田溯宁先生。这次的美国之行,习主席演讲里面反复出现的一个关键词就是合作共赢,同时特别强调了互联网尤其是中美两国互联网合作的重要性。

在与习近平主席的合影中,领英创始人 Reid Hoffman 位于第二排右二位置


注:本文为领英中国授权创业邦独家发布,转载请注明来源

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