摸爬滚打20年,他结合自身经验,要解决4亿农民工的就业问题

早在2016年,就有人说互联网已经进入了下半场,高速发展的互联网,已经惠及到了生活的各个方面。出行、吃饭、穿衣,甚至睡觉。

然而有一个群体,可以说至今是互联网的一个“黑洞”,他们似乎被红利所遗忘、但这个群体却比任何行业更需要帮助,更需要工作机会,那就是农民工。

数据显示,我国有3-4亿农民工在蓝领行业就业,但到目前为止,蓝领市场还没有一个能让人安心信任的一个工作就业平台,尤其是建筑行业,而我国多达2-3亿的农民工最优先的工作机会就是建筑领域。

正是看到了这样一个巨大的蓝海,从分包商到总包商,在基建行业摸爬滚打20余年的张建伟在2015年创立了专为建筑业服务的在线劳务平台拉一把。

“走到现在,和预期还是有一些差距的,这是实话。但一路摸索,一路完善,我们已经走出了坚实的第一步,也摸清了这个行业的特性,我们有信心把这件事做大、做强。”

身为拉一把的创始人,张建伟和创业邦(ichuangyebang)说道。

拉一把创始人张建伟

经过1年多的发展,拉一把拥有实名制农民工用户30多万,并在全国各地分布着5000多个木工、钢筋工等不同的建筑班组,建筑劳务合伙人1000多家,成功在拉一把找到建筑工人的建筑公司和施工单位1万多家。

张建伟向创业邦(ichuangyebang)表示,之所以坚持做这样一个平台,主要想解决如下几个痛点:

1、需求旺盛信息却不透明。如何确保建筑工地及时迅速的招到合适的建筑人才,广大农民工及时、就近的找到靠谱的活干,这是张建伟认为首要解决的问题。

2、农民工群体就业的灵活性太大,临时就业的很多。农闲时出门,农忙时回家,这就导致需要长期稳定工人的企业一直在不断地找人,农民工也在不断地找工作,这中间不仅浪费了大量的劳动力,更耽误了大量的时间。

3、工资不能及时到账。每年年底,都会出现各种农民工群体讨薪等事件,但结果往往都很不理想。

如今,经过1年多的实际摸索和实践。拉一把经过实际摸索和多次的实际项目测试,规划出了“项目发包”、“契约宝”功能,目的就是有针对性的解决工资拖欠这种情况,用契约精神,第三方介入的方式,让双方都有某种程度或方向的“担保”。

在产品上,拉一把也已经找到了良好的解决方案。根据雇佣双方的实际需求和习惯,把双方的担忧考虑到产品的设计中。不仅如此,拉一把还设计了农民工娱乐社交体系:场景化短视频、蓝领头条、小喇叭、记功等功能等等。

在用户上,拉一把团队做到了真真正正的从一线工地、劳务市场获取用户, 并采用全平台人工审核机制,真正做到了实名认证,来保证用户的真实性和精准度。

经过实际运营和多项目测试,拉一把把重点放在确保雇佣双方在公开、公平、透明、高效、信任的环境下用工和找工,同时在实名认证方面做到了真正的人证(身份证)合一,拒绝任何虚假信息,成功满足了建筑行业供需双方的需求,即及时找到有能力的人、有保障的工作。

创业邦(ichuangyebang)了解到,之所以能够取得现在的成绩,主要还是因为创始人张建伟一直置身于基建行业中,是“互联网+建筑”劳务行业最早深耕的实践者,对该行业的用户非常了解 ,之后又做过成功的互联网项目的,因此,把传统产业和新技术新思路做了完美的结合。

谈到未来的发展,张建伟信心满满的说到,拉一把的初衷就是要向建筑企业和农民工兄弟提供有价值的服务,希望建筑方施工方的朋友们能够通过拉一把迅速找到可用的实名制人才;农民工兄弟可以找工作不那么辛苦,也可以和其它岗位的人一样足不出户谈工作。

目前,拉一把已经可以提供很好的基础服务了,随着市场局面的打开,将尝试向建筑企业提供项目施工现场进度控制管理服务等一些反馈还不错的服务和内容。

我们也在寻求新的融资,勇于扩大团队以及项目铺设的范围,之后实现实际的收益。

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