幸福家庭整体提升平台

韦中祥

逸方集团洞悉时代大势,敏锐意识到中国已进入后富时代,各阶层人群对健康、教育、幸福的需求空前强烈,逸方以自己在女性生活方式产业的多年资源积累,继续深耕大健康,大教育,大幸福行业。
初页:你所创业的领域,目前现状是什么样?存在哪些痛点?

痛点1:女性教育知名品牌少,品牌认知度低;

逸方解决之道:

通过移动互联网、自媒体、社交论坛、空港高铁媒体,全方位海量宣传逸方品牌及文化,逸方总部也会结合分校当地实情提供品牌宣传的扶持。在未来发展过程中,逸方也会酌情引入VC/PE进一步打造品牌知名度。

痛点2:行业呈现“大市场小公司”状态,且小公司有成长瓶颈;

逸方解决之道:

逸方首创“总部+直营+加盟+众筹”运营模式,突破线下单体培训难以复制的局限,制定统一VI输出,统一课程设置,统一收费标准,统一运营管理,构建强大学员与课程数据库,引入移动互联网课程服务系统,让模式复制成为可能,未来逸方产业版图延伸不可估量!

痛点3:收培训费的盈利模式单一,行业呼唤全产业生态系统;

逸方解决之道:

逸方首创女性培训衍生商品的移动端商城,以天下好物奉养天下姐妹。逸方正致力于构建中国最完整的女性产业供应商集群,服务女性学员,成就女性产业生态翘楚。

痛点4:课程研发能力不足,没有自主课程;

逸方解决之道:

逸方集团与众多著名985高校联合成立逸方课程研发中心,专注女性儿童教育课程的研发和完善,分校统一采用总部课程,并不定期参加培训。逸方教育拥有强有力的师资库,专家资源丰富。逸方首创国内1+N课程分享模式,提升家庭整体幸福感为定位目标。

痛点5:任课教师流动性大,造成学员流失严重;

逸方解决之道:

课程设置更加细分,独创分级分段的课程进阶体系,每位老师参加总部针对性培训,老师的专业度和忠诚度更为提升;根据课程体系授课,杜绝教师扰乱市场。

初页:该领域面临的机会和挑战是什么?

整体行业潜力:

2010教育培训行业市场规模7800亿元,

2013年市场规模10944亿元,

2015训行业市场规模16600亿元,

行业增长势头强劲,未来增长空间巨大。

女性素养培训市场潜力:

近年来,女性消费指数持续上涨,

女性培训所占市场份额尚小,不足10%,方兴未艾。

整个行业增长势头强劲,未来增长空间巨大。

以一个100万人口的中等城市为例,中产女性每年用于自身形象的消费超过10000元,每年至少有5%的女性具有系统自我塑造需求,那么这个中等城市的市场需求就在5亿元人民币。并且这个数字还在急速增长!

家庭幸福提升培训市场潜力:

现在的城市普通三口之家,每年至少有1名成员需要参加2种甚至更多的培训项目。

在未来的百万人口的中等城市,年轻家庭用以培训的费用已达到8-10亿。

据权威机构统计,每年至少有10%的家庭投入到教育培训中,并且随着90后的成长,新型家庭的急剧增多,这个数字正在急剧增加,未来必是天量市场。

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总结:

兼具品牌化和可复制性的教育培训体系,未来将会成为越来越多家庭的深层次需求,家庭化教育市场的规模可达数千亿规模之巨。

目前市场上很难寻觅到针对儿童、女性和整体家庭幸福感提升的综合商业模型,逸方敢为天下先的原因在于,我们坚信这是一个非常有前景并且生机勃勃的朝阳行业。

初页:你的产品/服务及其定位分别是什么?

逸方女子学堂

突破行业局限,解决行业痛点,

首创国内以女性素养提升为切入口的

幸福家庭整体提升平台!

整理研发几十门精品课程,实力助力东方女性焕发自在之美;

唤醒东方女人内心深处的高贵与典雅,精心设计女性人生回忆,超凡体验受益终生;

以天下好物奉养天下姐妹,拥有中国最好的女性产业供应商集群,服务天下女性;

初页:你的产品/服务如何解决行业痛点?

痛点1:女性教育知名品牌少,品牌认知度低;

逸方解决之道:

通过移动互联网、自媒体、社交论坛、空港高铁媒体,全方位海量宣传逸方品牌及文化,逸方总部也会结合分校当地实情提供品牌宣传的扶持。在未来发展过程中,逸方也会酌情引入VC/PE进一步打造品牌知名度。

痛点2:行业呈现“大市场小公司”状态,且小公司有成长瓶颈;

逸方解决之道:

逸方首创“总部+直营+加盟+众筹”运营模式,突破线下单体培训难以复制的局限,制定统一VI输出,统一课程设置,统一收费标准,统一运营管理,构建强大学员与课程数据库,引入移动互联网课程服务系统,让模式复制成为可能,未来逸方产业版图延伸不可估量!

痛点3:收培训费的盈利模式单一,行业呼唤全产业生态系统;

逸方解决之道:

逸方首创女性培训衍生商品的移动端商城,以天下好物奉养天下姐妹。逸方正致力于构建中国最完整的女性产业供应商集群,服务女性学员,成就女性产业生态翘楚。

痛点4:课程研发能力不足,没有自主课程;

逸方解决之道:

逸方集团与众多著名985高校联合成立逸方课程研发中心,专注女性儿童教育课程的研发和完善,分校统一采用总部课程,并不定期参加培训。逸方教育拥有强有力的师资库,专家资源丰富。逸方首创国内1+N课程分享模式,提升家庭整体幸福感为定位目标。

痛点5:任课教师流动性大,造成学员流失严重;

逸方解决之道:

课程设置更加细分,独创分级分段的课程进阶体系,每位老师参加总部针对性培训,老师的专业度和忠诚度更为提升;根据课程体系授课,杜绝教师扰乱市场。

初页:未来的产品规划是什么?

方元

精心打造1家自营旗舰体验学堂,强化品牌形象,促进市场发展

通过报刊、杂志、网络媒体等各大媒体,大肆宣传品牌及文化。并招商引资为发展连锁品牌打基础。

第2年

发展分校,稳定学员,在重点目标市场树立专业品牌形象

整合资源,寻找合作伙伴,在一二线城市自营加盟50家学堂,学员突破10000人,只为呈现更多让天下女人无法拒绝的精品内容。

第3年

扩大市场规模,在全国铺开建立分校,市场全包围,筹备上市

建立高端女性消费新模式,既能满足精神价值、又能满足生活模式。创新打造女性整体素养提升平台,抢占空白市场。

第4年

经营多元化,成为行业领军者,实现上市,与加盟校长分红

多元化平台利润源及“空投式”整校输出的终端盈利保障,让逸方女子学堂联合分校校长名利双收,且实现颇具价值的人脉互利和意义深远的人生情怀。

第5年

与有志于女性产业生态的资本方和企业进行等多方面战略合作

集结实力企业、行业名流,整合资深专家、知名高校、社会各界优势,打造独特综合女性和家庭提升机构,提升家庭幸福感。

初页:你的产品/服务与同行业竞争对手的差异性及优势是什么?

 逸方女子学堂项目在总部精心打造一家自有旗舰体验学堂,强化品牌形象,促进市场发展 。

 然后再发展N家直营分校,为发展连锁品牌打基础。

 形成市场知名度后,发展加盟N家加盟分校,稳定学员,在重点目标市场树立专业品牌形象。

 不断扩大市场规模,整合市场资源,在全国铺开建立加盟分校和众筹分校,占领全国市场。

(树状图)

总部

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旗舰体验学堂

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N家直营学堂 N家加盟学堂 N家众筹学堂

五大创新优势,

突破传统培训行业瓶颈,

开启国内女性和家庭素质教育先河

开启1+N模式,国内首创

以女性为切入点,带动全家的教育培训,会员制报名方式,全家有一人入会员,其他成员再学习课程享受折扣优惠,无须全款学习。

线上线下结合,移动互联网管理模式

总部自有研发内部管理系统,免费赠送给各个校区。包括课程完全摆脱无纸化办公,分校与总部资源互享等模块。学员可以根据自身需求选择校区;各个校区之间师资力量资源互通;APP平台可以实现老师和学员联通。

国内最大师资人才库

专业和优秀的师资收集,拥有普通、专业、专家三个等级师资分类,定期的对老师进行技能和专业提升。凡是对此系统感兴趣的同行业的老师都可以来此平台进行提升和授课。

线上智能系统,完全实现分校返利制

总部自创线上教务管理,所有报名,签到,授课等各方面的统筹安排。都在此系统上完成。并且推出相应的手机APP和线上智能商城。总部与加盟校区推出围绕女性和家庭的产品,通过总部审核推在电子商城上供各地学员购买。总部核实进行佣金反馈制度。拿出一定比例返佣给各校区。

学员会员制

修习逸方课程的学员将自动成为初级会员,修习课程课时越多,会员级别越高,根据会员级别将会享受不同的会员待遇如:课程学费优惠,学员购物优惠,免费会员聚会,免费游学旅行等。

申明:如上项目信息及介绍内容涉及产品信息、融资金额、产品运营等数据信息,均由创业团队自主提交。如上展示旨在传播更多项目信息,创业邦不对其真实性负责。点此提交你的报道

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