“年终奖”了没
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有的人表面风光,其实没有年终奖。日前,罗振宇取消得到app团队年终奖,滴滴员工则年终奖减半,高管没有年终奖...... 不少人的“精神支柱”因此轰然倒塌,都只道“共克时艰”,但言诺不与,其怨大于不许。谁动了员工的年终奖?

01-11
这个世界的天理不是知恩图报,而是一旦有了什么,就再也回不去了。
12-17
这互联网金融行业的泡沫太可怕了。
01-10
年会抽奖、年终奖、升职加薪,是我们一年到头,对美好生活向往的“三大精神支柱”。
01-11
伙计,你年终奖发了几多?

各方观点

小龙
任正非:什么是人才,我看最典型的华为人都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。
青葵
年终奖是对之前的一年的,2018年年初没说不发就得发啊,合同里有吧?马上过年了才说,当初入职怎么答应人家的。改革你2019年改啊,这不是耍流氓嘛…
温柔养猫客
“上午谈话,下午走人!”寒冬里,互联网公司没有年终奖。难过的不仅仅是创始人,手底下的员工也须跟着公司一起共克时艰,不被炒鱿鱼,就等于发年终奖了。
鹤川
一般大家也能理解,今年的公司收益并不好。只是今年公司没挣到这笔钱,而不是员工不该拿这笔钱。年终奖没了,得到看起来省钱了,但是双方也没有了约束,好的员工另寻高枝,留下的人怀着怨气,在企业管理层面上并不是一件好事。
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