“年终奖”了没 - 专题

“年终奖”了没

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有的人表面风光，其实没有年终奖。日前，罗振宇取消得到app团队年终奖，滴滴员工则年终奖减半，高管没有年终奖...... 不少人的“精神支柱”因此轰然倒塌，都只道“共克时艰”，但言诺不与，其怨大于不许。谁动了员工的年终奖？

“得到”罗振宇发内部信：今年取消年终奖

01-11

这个世界的天理不是知恩图报，而是一旦有了什么，就再也回不去了。

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再也没有那样的年终奖

12-17

这互联网金融行业的泡沫太可怕了。

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华为巨额年终奖曝光！任正非：钱给多了，不是人才也变成了人才！

12-04

可以，这很华为

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如何硬气地跟老板提加薪？（年末最全指南）

01-10

年会抽奖、年终奖、升职加薪，是我们一年到头，对美好生活向往的“三大精神支柱”。

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年终奖里藏雷区，你一定想不到……

01-11

伙计，你年终奖发了几多？

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ofo用户装外国人写信索押金获秒退；禁售令致苹果每天损失数百万美元；滴滴全员年终奖减半 | 邦早报

12-16

禁售令会导致其每天损失数百万美元收入。

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各方观点

小龙

任正非：什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。

青葵

年终奖是对之前的一年的，2018年年初没说不发就得发啊，合同里有吧？马上过年了才说，当初入职怎么答应人家的。改革你2019年改啊，这不是耍流氓嘛…

温柔养猫客

“上午谈话，下午走人！”寒冬里，互联网公司没有年终奖。难过的不仅仅是创始人，手底下的员工也须跟着公司一起共克时艰，不被炒鱿鱼，就等于发年终奖了。

鹤川

一般大家也能理解，今年的公司收益并不好。只是今年公司没挣到这笔钱，而不是员工不该拿这笔钱。年终奖没了，得到看起来省钱了，但是双方也没有了约束，好的员工另寻高枝，留下的人怀着怨气，在企业管理层面上并不是一件好事。

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