继今年3月完成2.2亿元人民币C轮融资之后，7月20日，拉勾网宣布将推出一系列创新产品，继续扩大原有人力资源服务的边界，包括打通中国顶尖互联网公司直达通道的“独角兽计划”，和助力中小企业的协作平台“拉勾云”。
而就在几天前，3W集团董事长许单单公布了3W空间的“Coffice3.0”(即咖啡+孵化器+共享办公)新业务战略，同时宣布与远洋地产、京东众筹在城市资源、产品升级、融资渠道等方面进行深度合作。
目前，3W空间已经在北京、上海、深圳、武汉等全国十余个城市创建运用13个办公社区。而据拉勾网今年年初做的调查，过去往前推的一天之中，有40%的面试来自于拉勾网。
推出“独角兽计划”，求职直达独角兽企业
随着互联网行业快速扩张，一部分独角兽企业成长壮大，一方面，技术研发、数据分析、市场运营等人才的紧缺问题成为其常态;另一方面，企业成长的巨大潜力，将为求职者提供远高于行业标准的福利待遇和成长机会，成为优秀人才的首选。拉勾网CEO马德龙说，
所谓的“独角兽计划”就是在独角兽企业和人才之间搭建桥梁，为优秀的求职者提供专属的通道。
拉勾网将独角兽公司界定为市场估值50亿美元以上，累计融资超过1亿美元，行业占有率高于50%的互联网公司，此外还要求其具备持续的成长性和竞争力。
“通过‘独角兽计划’，拉勾网将为求职者提供专属的职业顾问，通过人工一对一服务的方式，协助其更好的匹配企业需求，24小时加入面试，快速入职。”马德龙说：“此外，通过‘独角兽计划’，求职者还将第一时间获取顶尖互联网公司开放的最新岗位。届时，这些求职的简历将被纳入统一的人才库，拉勾网将为其持续匹配合适的工作。”
同时，登陆拉勾网的App，会收到推送，有专门的顾问在24小时与用户建立联系，并帮用户与喜欢的公司建立连接。
8月开始，拉勾网将陆续将建立直达通道，求职业可以通过这些渠道加入“独角兽计划”。
拉勾和3W是打包的服务，一个是入口，一个是目的地
事实上，无论是3W所预见的共享经济时代的办公轻体验，还是拉勾网推出的“独角兽计划”，都看好的是90后、00后对于职业发展、办公生活方式的全新的需求，比如更加注重工作生活、技能、经济与环境等各种因素的平衡。马德龙说：
“未来三到五年，中国互联网行业从业者有30%以上成为自由职业者。这是未来世界发展的巨大趋势。”
而专注互联网招聘乃至人才服务的拉勾，对于更倾向于物理空间的3W来说，无疑是最好的人才入口，而3W则是人才进来后落脚的目的地，或者更确切说，拉勾和3W在打通个人职业发展链条中最关键的节点——吸引互联网人才进来，并让他们留下来。许单单说：
“我们有空间，有服务，有拉勾网。换工作的时候可以找拉勾，同时，拉勾网还可以做职业规划。我们希望把3W服务和拉勾网打包成一个服务。”
事实上，3W希望能创造一个这样的环境，让90后、00后工作过程中，感觉工作环境可以像在咖啡馆里工作。而拉勾网则致力于在独角兽企业和人才之间搭建桥梁，最终在打通链条的过程中，将人才和企业都沉淀下来。
未来三年要做三件事
马德龙说，未来拉勾要做三件事：
第一件事依然在招聘领域，但更注重对与拉勾接触三年、两年的人的成长发展做服务。
他认为，面试评价，用户主页信息等等远远不够，在今年内拉勾尝试向更多的成长平台开放，联合这些平台，吸纳更多的服务用户，在未来得两年三年之内，为互联网行业提供更多非常优秀的人才。
第二件事，为更优秀的人才提供最合适的位置，在两者之间建立更直接高效的对接。比如当前推出的独角兽计划。
第三件事，从作招聘到重服务。
在自由职业者领域做尝试，事实上，拉勾今天的业务里，已经有10%的业务是由自由职业者实现的。
同时，更多的服务于中小企业，为中小企业提供免费的人力资源协同服务。与此同时，3W空间将凭借在企业服务、用户聚合等方面的优势，通过更多的跨界合作、联盟的方式，为众多中小企业和创业者搭建办公空间，提供一站式办公服务平台。
