马云现身达沃斯论坛:世界充满怀疑,我们把它当作机遇

2019-01-23
1月23日晚间,马云出席达沃斯论坛“新兴市场数字化”专场并发言,分享对全球贸易体制的思考,并与青年领袖对话。

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编者按:本文来自马云达沃斯论坛讲话、新浪科技、新浪财经,由创业邦编辑整理。

“2019年冬季达沃斯”于1月22日-25日在瑞士达沃斯举行,主题为“全球化4.0:打造第四次工业革命时代的全球架构”。1月23日晚间,阿里巴巴集团董事局主席马云出席“新兴市场数字化”专场并发言,分享对全球贸易体制的思考,并与青年领袖对话。

以下为部分访谈内容整理:

谈电子商务平台

马云认为过去三、四十年,全球化帮助了很多国家的经济增长,特别是中国。全球化是一种非常好的理念,但应该对小企业广泛开展自由贸易,24小时开放、免税,这样才是全球化真正的商业机遇所在。他表示,全球正在期待着一种全球化的新的形式,过去60年,由政府来决定如何经商,未来30年应该是商界来决定,政府进行扶助,“因此,世贸的机制要有所改变,逐个国家的税负、国家政府来鼓励青年人参加。”

马云希望通过电子世界贸易平台更好促进发展中国家的发展,他指出,还有四点需要努力:第一是要有教育,每个国家都必须好好思考,现有的教育体系下教导的小孩,未来可能无法找到工作;第二是创业精神企业家精神,我们需要很多创业家,这些创业家相信未来;第三个是电子基础设施,我们要确保每个年轻人都能上得了网,这非常重要。第四是电子政务,政府电子化。

谈与非洲卢旺达的合作

“新的全球贸易体制是应该建立在技术的基础之上,我对非洲感到很有希望。我近两年去过三次非洲,我在平台上销售咖啡的时候,两千吨咖啡三天就卖完了,我们甚至还没有促销。我拿了一个样品给我的朋友去试,他们说Jack,你从哪儿得到的这种咖啡?我说是卢旺达。因此,今年我们至少可以有12万包咖啡可以得到销售。这是我们经商的内容,这种经商方式可以帮助很多国家”,马云表示。

卢旺达是一个很重要的枢纽,总有一天人们能接受这个枢纽,而且他们能够接受这个概念,这是一种梦想。

谈e-WTP

谈及e-WTP(电子世界贸易平台),他认为,如果近期不能实现,20年后就能实现,“如果能够给大家创造价值,大家肯定会参加的。”

他还表示,他并不担心数据集中化的问题,“今天所有的忧虑都会有解决方案的,如果不去做的话就没有希望了,我不担心(数据集中化)的问题,现在只是数据时代的开端,再给我五年时间吧,到时候会有变化的。”

谈创业的核心

在与青年领袖的对话中,马云对他们说“今天这个世界充满了担忧,人们担心隐私的保护,担心数据、担心安全等等,我几乎我们对什么都担心、对什么都担忧。但是往往就是当有这种担忧的时候,就意味着有机遇。我觉得移动的时代到了,大数据时代到了,网络时代到了。”

马云称,作为一个企业家,不应该去害怕竞争、害怕有压力,否则的话,那你就不要创业,不要从事这种商业活动。事实上,“没有任何人是明天的专家,所有的人都是过去的专家,没有人可以告诉你明天肯定会这样,未来肯定会这样。“

马云在达沃斯论坛上表示,“我们现在所做的都是为了明天”,现在的世界充满了怀疑和担心,对阿里巴巴来讲,是把它作为一个机遇来看待的。他提到,很多人都说如何制定规则进行监管,但只有了解技术,才能实施保护,要不然你什么也保护不了。在阿里巴巴成立的时候,经常听到怀疑论,“人们都说中国连互联网都没有,阿里巴巴怎么能成功呢?而且也没有很多人使用信用卡”,不过阿里还是发展壮大。

谈互联网监管

此前,马云就曾谈到现在着手制定严格的数字经济监管规则,时机并不成熟。在达沃斯论坛上,马云又再度重申,过度强调监管为时尚早。他表示,“世界上有很多怀疑,但对我来说是机会。欧洲担心太多,这种担心本身让我担心”。达沃斯论坛上许多科技界人士对马云的态度表示认同。

谈阿里创始团队

谈到招人的标准,马云认为“第一个标准当然是要聪明,我觉得蠢是最大的疾病,这比癌症还坏,癌症还可以有几率治好,蠢是没有办法治的。要聪明,而且要比我聪明。我雇人的时候,我总是去找比我更聪明的人。我都会找四五年之后,这个人可能当我上司的人。”

而第二个标准是性格,“非常积极的人、很正能量的人,不是很容易放弃的人”才是真正能够合作的人。

青年人找的第一份工作最重要。它不见得是一个著名的公司,但必须找到一个好的老板,教育你如何成为一个人,如何能够好好地做事情,你自己要给自己有一个承诺,能够待在那里,不要离开”,马云说, 他看到很多人做得很糟,出现了很多问题。

同时,不要找朋友合伙做生意。交友不是看人多成功,友谊才是最珍贵的。

谈教育

马云认为,应该让孩子们更有创新性和创造力,要做那些机器做不到的事情,“我们有很多聪明人,必须要有领导力,这是关键”。因此教育领域有很大的潜力,但“像中国、印度和非洲这样的发展中国家,我们花了很多资源放在博士、硕士的高端教育上,但是我认为应该把更多的资源放在幼儿园、小学、中学等等这样初级的教育上”。

要用文化和精神来管理聪明人,如果用原则、法律、文件来管控,管住的是傻子。阿里巴巴就像是个动物园,里面什么样的动物都有,最好的管理方法就是自我管理。

最后,马云提到,达沃斯对于年轻领导人就是一个很好的地方,自己第一次来达沃斯的时候也很年轻,当时就听了比尔-盖茨、克林顿等人的发言,“因此我认为达沃斯确实就是一个很好的场合,因为达沃斯真的让我产生了巨大的改变。”

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