编者按：
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栏目通过分享优秀的行业热点文章，帮助创业者打开新思路，洞悉全球市场动向，掌握大企业背后的秘密。创业不应盲目，张开眼睛看世界，才能找到新风景。
彼得·泰尔（Peter Thiel）是硅谷的投资之神。他是Paypal的联合创始人，创业经验丰富，对有前景的创业者有着敏感的嗅觉。2004 年泰尔成为 Facebook的首位外部投资者，并通过个人资金和他创立的Founders Fund基金，对LinkedIn、SpaceX、Yelp、Quora、Spotify 等多家硅谷顶级公司进行了投资。他和马斯特斯合著的《从零到一》更位列投资人的必读书单，独特的商业理念影响了一大批创业者和投资人。
25岁的瑞提什·阿加瓦尔（Ritesh Agarwal）也在其中，他是印度最大连锁酒店OYO的创始人兼CEO，也是印度最年轻的创业者。
OYO成立于2013年，瞄准无品牌的中低端经济型酒店，对其进行标准化改造，力图打造全世界最大的酒店连锁品牌。去年9月，OYO获日本软银集团领投的10亿美元融资，之后同为软银投资的新加坡共享出行巨头Grab、中国出行巨头滴滴出行也参与了对OYO的投资，OYO的估值达到50亿美元。
目前，OYO的酒店业务已经拓展到了全球，包括中国、印尼、尼泊尔、马来西亚、阿联酋和英国等，预计2019财年业务收入会达到150亿卢比，规模有可能超过世界上最大的酒店运营商万豪国际酒店。
在阿加瓦尔的成功路上有两件事对他产生了强大的激励作用。第一次是还在上学的他从字典里学到了创业者的定义，即“解决问题并能在这个过程中创造企业价值的人”，从而确立了创业的雄心。
第二次就是向泰尔学到的创业建议。阿加瓦尔对CNBC记者说，如果没有这位前辈的建议，OYO可能不会存在。
本期推介文章来自 Karen Gilchrist在CNBC Make It网站发表的采访文章《彼得·泰尔的建议：助力 25岁年轻人建立印度最有价值的初创企业》（《Peter Thiel’s advice helped this 25-year-old build one of India’s most valuable start-ups》），向大家推荐助力阿加瓦尔成功的创业建议。
创业前，阿加瓦尔曾在硅谷参加了泰尔于2010年发起的一项年轻科技人才培养计划。那个时候他才19岁，刚刚有了OYO的创业想法。而在这段时间，泰尔的指导改变了阿加瓦尔的世界观，重塑了他对创业精神的认知。
为了规避风险，很多创业者都想效仿其他企业的成功模式，照搬到自己的目标市场。让阿加瓦尔感到惊讶的是，泰尔的第一项建议就是一定要创新。作者写道，泰尔的建议给了阿加瓦尔勇气，更加坚信关于OYO的想法是可行的，这个原创模型完全契合印度市场，远胜于复制品和舶来品。
阿加瓦尔说：“我学会了相信直觉的力量，而不是建立一个美国或中国公司的印度版本。”
阿加瓦尔获得的第二项建议是要有大局观。文章提到阿加瓦尔对这项建议非常认可，大局观是硅谷企业家的典型思维，更是他们成功的重要因素。比如说，OYO只是一个关于连锁酒店模式的想法，这个想法与全球旅游业结合起来却能擦出更大的火花。任何开拓性思维都有利于创业者去真正创建一种可持续的商业理念。
最后一项建议是不要忘记企业文化的建设。作者强调这意味着要从创业伊始就着手建立企业文化，并渗透进各个工作场所。泰尔教阿加瓦尔要与价值观相同的人合作，鼓励他们说出自己的见解，未来不管公司规模有多大，都不能在企业文化上妥协。
作者表示，泰尔的思想对阿加瓦尔产生了深刻影响，而阿加瓦尔正在将这些建议说给更多有抱负的创业者听，他认为这些建议尤其适用于那些极度渴望成为企业家的印度人。事实上，任何地区的创业者都能从中获益。
附文中介绍的书籍信息：
［美］彼得·蒂尔、布莱克·马斯特斯，《从0到1：开启商业与未来的秘密》，中信出版社，二〇一五年一月一日
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