拉勾网CMO:BAT工作法——混的好的年轻人,都有这3个特质 | 星际学院

2019-05-29 19:00

我已经毕业十多年了,但对于毕业时那段迷茫困惑的时期却至今记忆尤新,最近我们团队在做校园方面的业务,也接触了许许多多的大学生,我发现啊,原来不管是1987年的年轻人,还是2017年年轻人,二十出头的年纪,我们都在经历相同的困扰——


“不知道该如何选择一份工作”

“不知道该如何努力,才能过上一种‘还不错’的生活”

“什么都想要,却什么都没有”


或者,用一句更加市侩的话来说,就是“不知道如何才能混的好?”


所以,今天在这里,我就跟大家分享一下我所认识的“混的好”的年轻人的故事与他们身上的特质。我身边的90后非常多,年薪百万的,创业成功的90后也不少,就我观察,他们主要有以下三种特质。


1. 对不确性保持乐观的态度。

2. 做事儿不设边界,主动学习新事物。

3. 有逆商,能抗压。


第一,对不确定性保持乐观的态度。我发现乐观的人,总比悲观的人在职场上能取得更高的成就。因为只有对不确定的事情保持一个乐观的态度,你才更愿意尝试去做做做看。


比如在2003年时,那时中国正在闹“非典”,大家都对经济抱有非常保守的态度,而且那时候我们的互联网经济刚刚遭受了一次泡沫。当时的阿里巴巴只是一个网商平台,很多人都不看好它。但是2003年“非典”刚过,我们就发现阿里巴巴一路高歌猛进,成为今天市值最高的互联网公司之一。这种飞速发展和马云自己“拥抱变化”的理念分不开。一个拥抱变化的人,总会对不确定性的事物保持拥抱的状态。


我们生活中时常能看见这种“少数派的胜利”,总是对不确定性,保持一个开放的态度,保持一个乐观的心态,遇到难题困境,不要总想着“这不行”、“不可能”,而是多走两步,“像个办法”、“试试看吧”。


第二,做事从不设边界,主动学习新的事物。“主动学习新的事物”这话是老生常谈了,我之所以强调“做事儿不设边界”,是因为我发现很多人有主动学习的想法,但落实到行动上却常常不了了之。比如说,公司一个做记者的小孩儿,有一次跟我聊天,说觉得自己应该去学一学策划,这样以后的职业道路会更宽一点。然后,他开始在网上看一些策划案例,买了一些营销策划类的书籍,但这种热度只持续了两个月左右。


我认为这种“三分钟热度”的原因在于只有学习没有实践,得不到反馈,久而久之,也就没有了学习的动力。如果他能在工作中,主动找做策划的同事聊一聊,看看他们最近在做什么,自己能不能想办法参与进去,在工作做一边推进一边学习,我相信这样会更有效。


现在很多年轻人比我毕业那时,聪明太多了,有时候甚至显得过于精明,“边、界”特别清楚,不是自己的任务一概不做,同一个项目中同事在做的事情,好像跟自己一点关系都没有。但其实,做事情,需要一点“钝力感”的才能让你走得更远。你观察那些混的好的年轻人,他们在做事儿时,很少给自己设置边界, 愿意为别人主动提供帮助,愿意为公司未雨绸缪,这才是真正做事儿的人应该有的品质。


第三点,有逆商,能抗压。“逆”是逆境的逆,商是情商的商。有一句谚语,叫只有在暴风雨中,你才会发现真正的好水手。俞敏洪曾经说过,有逆商的人,更容易成功。逆商,就是我们在面对失败、艰难困苦、灾难、打击时,能够重新振作的一种能力,当一个人面对失败不害怕,愿意绝地反击,就拥有了东山再起的能力和机会。


可乐已去世的总裁古滋·维塔就是一个高逆商的人,这位著名的古巴人40年从古巴逃到美国时,身上只带了40美金和100张可口可乐的股票。同样是这个古巴人,40年后竟然能够领导可口可乐公司,让这家公司在股票增长了7倍,整个可口可乐价值增长了30倍!他在总结自己的成功历程时讲了这样一句话:“一个人即使走到了绝境,只要你有坚定的信念,抱着必胜的决心,你仍然还有成功的可能。”


总结一下今天讲的,作为一个职场新人,要想混得更好,在职场上游刃有余,你需要具备这三个特质——


1. 对不确性保持乐观的态度。

2. 做事儿不设边界,主动学习新事物。

3. 有逆商,能抗压。


希望你们都能成为人群里的佼佼者们。


*本内容来自“创业邦星际学院”精品新课《薪资进阶手册:BAT工作法》

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