我已经毕业十多年了，但对于毕业时那段迷茫困惑的时期却至今记忆尤新，最近我们团队在做校园方面的业务，也接触了许许多多的大学生，我发现啊，原来不管是1987年的年轻人，还是2017年年轻人，二十出头的年纪，我们都在经历相同的困扰——
“不知道该如何选择一份工作”
“不知道该如何努力，才能过上一种‘还不错’的生活”
“什么都想要，却什么都没有”
或者，用一句更加市侩的话来说，就是“不知道如何才能混的好？”
所以，今天在这里，我就跟大家分享一下我所认识的“混的好”的年轻人的故事与他们身上的特质。我身边的90后非常多，年薪百万的，创业成功的90后也不少，就我观察，他们主要有以下三种特质。
1. 对不确性保持乐观的态度。
2. 做事儿不设边界，主动学习新事物。
3. 有逆商，能抗压。
第一，对不确定性保持乐观的态度。我发现乐观的人，总比悲观的人在职场上能取得更高的成就。因为只有对不确定的事情保持一个乐观的态度，你才更愿意尝试去做做做看。
比如在2003年时，那时中国正在闹“非典”，大家都对经济抱有非常保守的态度，而且那时候我们的互联网经济刚刚遭受了一次泡沫。当时的阿里巴巴只是一个网商平台，很多人都不看好它。但是2003年“非典”刚过，我们就发现阿里巴巴一路高歌猛进，成为今天市值最高的互联网公司之一。这种飞速发展和马云自己“拥抱变化”的理念分不开。一个拥抱变化的人，总会对不确定性的事物保持拥抱的状态。
我们生活中时常能看见这种“少数派的胜利”，总是对不确定性，保持一个开放的态度，保持一个乐观的心态，遇到难题困境，不要总想着“这不行”、“不可能”，而是多走两步，“像个办法”、“试试看吧”。
第二，做事从不设边界，主动学习新的事物。“主动学习新的事物”这话是老生常谈了，我之所以强调“做事儿不设边界”，是因为我发现很多人有主动学习的想法，但落实到行动上却常常不了了之。比如说，公司一个做记者的小孩儿，有一次跟我聊天，说觉得自己应该去学一学策划，这样以后的职业道路会更宽一点。然后，他开始在网上看一些策划案例，买了一些营销策划类的书籍，但这种热度只持续了两个月左右。
我认为这种“三分钟热度”的原因在于只有学习没有实践，得不到反馈，久而久之，也就没有了学习的动力。如果他能在工作中，主动找做策划的同事聊一聊，看看他们最近在做什么，自己能不能想办法参与进去，在工作做一边推进一边学习，我相信这样会更有效。
现在很多年轻人比我毕业那时，聪明太多了，有时候甚至显得过于精明，“边、界”特别清楚，不是自己的任务一概不做，同一个项目中同事在做的事情，好像跟自己一点关系都没有。但其实，做事情，需要一点“钝力感”的才能让你走得更远。你观察那些混的好的年轻人，他们在做事儿时，很少给自己设置边界， 愿意为别人主动提供帮助，愿意为公司未雨绸缪，这才是真正做事儿的人应该有的品质。
第三点，有逆商，能抗压。“逆”是逆境的逆，商是情商的商。有一句谚语，叫只有在暴风雨中，你才会发现真正的好水手。俞敏洪曾经说过，有逆商的人，更容易成功。逆商，就是我们在面对失败、艰难困苦、灾难、打击时，能够重新振作的一种能力，当一个人面对失败不害怕，愿意绝地反击，就拥有了东山再起的能力和机会。
可乐已去世的总裁古滋·维塔就是一个高逆商的人，这位著名的古巴人40年从古巴逃到美国时，身上只带了40美金和100张可口可乐的股票。同样是这个古巴人，40年后竟然能够领导可口可乐公司，让这家公司在股票增长了7倍，整个可口可乐价值增长了30倍！他在总结自己的成功历程时讲了这样一句话：“一个人即使走到了绝境，只要你有坚定的信念，抱着必胜的决心，你仍然还有成功的可能。”
总结一下今天讲的，作为一个职场新人，要想混得更好，在职场上游刃有余，你需要具备这三个特质——
1. 对不确性保持乐观的态度。
2. 做事儿不设边界，主动学习新事物。
3. 有逆商，能抗压。
希望你们都能成为人群里的佼佼者们。
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