方太集团董事长茅理翔:"富二代"要成为"创二代"

创业邦 来源:转载|

        上海1月26日电对于中国的家族式民营企业而言,未来5-10年将迎来交接班高峰期。"如果一大批企业在交接班中要被淘汰,这是不是比金融危机还要严峻的一场危机?"在由第一财经与唯众传媒联合主办的"第二届中国行业领袖论坛"上,方太集团董事长茅理翔如此发问。

        茅理翔表示,中国90%的民营企业都是家族企业,他们的创业元老到现在已经55岁到75岁之间了,500万家家族企业中有将近300万家要完成交接班。"如果其中有70%的企业即200万家在交接班当中要被淘汰,这是不是比金融危机还要严峻的一场危机?"

        于2006年创立"家业长青接班人培训学校"的茅理翔,为"富二代"开出了"创二代"的药方。

        茅理翔在接受记者采访的时候表示,要成为"创二代",首先要强化使命感和责任感,"不断创新"和"艰苦奋斗"的精神更加不能丢。而作为父辈来说,传承方法也是很重要的,一方面要大胆交接,另一方面可以有步骤地推进,比如采取"带三年、帮三年、看三年"的策略;作为子辈来说,如何与父辈、元老们进行沟通,如何组建新团队也是需要学会面对的难题。

        而从战略角度提升核心竞争力、完成企业转型升级更是传承中的重中之重。"很多企业在交接班的过程当中,实质上也就在完成企业转型升级的变革。"茅理翔,"''富二代''的思想新、文化高、视野开阔,积极性高,只要方法对头,这应该是企业转型升级的最佳时机。"

        茅理翔于2006年创立了家业长青接班人培训学校,并亲自担纲讲师。目前,茅理翔已逐渐淡出方太,由儿子茅忠群接班。

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