16年坚持,杨澜:虽不能决定时代走向,却能通过实现自我价值去拥抱任何时代

虽不能决定时代走向,却能通过实现自我价值去拥抱任何时代

蛋蛋
HR SaaS or社群电商,谁才是打开HR市场的真正钥匙?

连通与集成,是未来HR服务商的必然趋势

曾响铃
薪人薪事斩获创业邦创新企业双料奖项,切人力资源SaaS服务成下个独角兽?

 2015年被称为企业级服务元年,泛领域企业级服务创业公司融资额不断创历史新高

邦小二
曾打破世界纪录,他创办的程序员智能招聘平台获500万融资

创业邦获悉,智能程序员招聘平台“简寻”获得500万Pre-A轮融资,由上海六禾领投,长安私人资本和知卓资本跟投。

赵东山
首发|7年坚持一件事,微知获3000万美元战略投资

“微知”能替代人工85%的工作量

赵东山
“逃离”牛津和微软,拥抱低端市场,他创办的小劳易管,可为为企业提升30%的效率

对兼职人员来说,小劳易管是个“烦人精”,但对企业来说,这是个“福利”

张从艳
老虎科技推出自由职业者招聘平台“自客”,共享经济还在风口?

把自由职业者和多重职业者称之为自客

Amber
#首发#工资钱包获2亿人民币融资,软银中国连投两轮,看上他们什么?

“入口优势”、“数据价值”和“盈利模式”

KUMA
“C轮死”魔咒,90%独角兽死于战略和用人错误

战略错误:业务被资本绑架;用人错误:管理不善,用人不当

李成东
创业公司如何进行招聘?

创业招聘的本质绝对不是雇佣,而是社交。

天使不投资人
如何管理比自己优秀十倍的员工?

你在公司中的等级越高,人们就越希望你能在没有直接经验或专业知识的领域做出决策

经纬创投
互联网+趋势下,人力资源服务业将成为下一个风口

面临市场结构调整与转型升级,作为“世界工厂”的中国,该如何自救?

邦小二
创业团队如何避免走入KPI的陷阱

你可以戴上镣铐,但是一定记得解开你老板心里的镣铐。

白崎
为什么人越招越多,效率却没有越来越高?

“当你要求所有人都达成一致时,你什么都做不了。”

经纬创投
创业公司如何提升运营效率?

就算创业公司真的重视运营部门,但运营部门就能提高效率了吗? 运营部门要想提高效率,需要注意一些事情

小贼
政策随意解雇员工会引来法律问题吗?

本文列举了实践中HR常犯的九大解雇错误,并进行了简要分析,希望能够给HR理解法律提供一些帮助,避免不必要的法律风险的产生。

快法务
首页 1 2 3 4 5 6 7 8 尾页
返回移动版
扫码
关注
意见
反馈
返回
顶部