# 员工培训 #
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京东爱管培百度请大师：互联网公司的人才培养观
人本身的价值可能并不会像一笔融资那么容易体现，但起到的作用却真的不一定亚于一笔钱那么简单。不妨来看看这些大公司们的人才观吧。
2014-11-07
员工为什么反感培训？
调查结果显示：员工普遍对公司培训持抵触情绪、培训结果也不满意、不少人甚至一听到公司要组织培训就很“怵”，“千方百计”想要“逃课”。
2014-06-27
新员工培训的十三条黄金法则
要记住,下属不是跑腿的,毫无目的的工作安排,只是局限帮手,只做些零碎小事是毫无道理的。总而言之,要做给他看,让他做,适度评价
2013-08-06
培训新员工值不值？
从长期来看，拉威尔发现，接受过培训的员工“不会很快辞职”，而且即使在新招聘人员入职的前几周内，这种培训也物超所值。
2013-06-05
中小企业培训管理的13种错误
中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去
2013-06-03
团队建设的十个问题
团队成员必须要有明确的责任、权力和利益的分配，这是建设团队的第一步。为什么三个和尚没水吃？因为他们之间没有明确的分工。一件事情，如果变成人人有责，最后往往是谁都不负责
2012-12-12
公司应该怎样培训员工
你当然可以通过阅读课本学习知识，但获得“隐性知识”是一种来自第一手经验的教育，强大而有效得多。今天公司里的人才培养模式通常就是陈旧的训练课程和演示，并不注重隐性知识的开发
2012-08-31
公司培训价值几何？
无论是从威廉姆•莎士比亚的作品中汲取管理的智慧，还是开展培训、优化团队，或是深入学习最新的应用程序开发软件，各种形式的培训业务在美国企业中占有重要的地位。但是，有多少
2011-06-17
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