创业学院 — 激励员工

创业公司留不住人?其实是你不会用人罢了

创业是人在创造伟大的事业,“人”是创业中最关键、最重要的组成部分

查力
创业企业应如何切分员工股权激励蛋糕?

员工股权激励实施得当会有很好的效果

简法帮
6个顶尖CEO教你如何做大团队

6个成功的CEO分享他们激励员工、客户和自我激励的秘诀。

Jennifer Wang
创业公司如何巧用期权激励招到优秀员工?

如何正确用期权激励方案吸引优秀员工,促进公司业务发展?

猎桔自习室
为激励员工创新 这些科技公司也是拼了

快穷哭的索尼都在拼了命的创新,其他财大气粗的科技公司们自然对激励员工创新不会手软。

腾讯科技
如何激励你的员工承担风险

在成功的企业中,承担风险的人不仅仅是决策者。公司上下的员工也都需要承担一定风险。为了创办一家利于行业发展的企业,请谨遵以下列出的四步来激励自己的员工成为风险承担者。

创业邦|http://www.cyzone.cn
一切设计都是为了取悦员工

在今日的设计理念中,那种霸占一角的领导办公室已经不能再代表“逼格”。

Lana Bortolot
长江商学院张维宁:初创团队怎样形成和激励

初创团队面临的最具代表性难题就包括初创团队如何组建和形成,又如何进行有效激励。站在一个想创业并且想主导创业的人的角度必须思考几个问题。

进门团队
企业如何做好非薪金激励?

世界上真正优秀的团队,没有一个是靠钱打造的,用钱维系的关系,反而十分冷漠和靠不住,这是很多企业在长期实践中经过验证出来的

彭杰
奖金并不能激励员工!

你怎么促进员工的积极性和创新力?单纯为绩效表现突出的员工发奖金不仅不奏效,还会挫伤他们的士气。正确的做法是:保障他们必需的资源,然后,你走开!

BNET商学院
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