创业学院 — 激励机制

创业企业应如何切分员工股权激励蛋糕?

员工股权激励实施得当会有很好的效果

简法帮
初创公司如何进行股权激励?

建立快捷高效的股本结构和激励方案,创业者就可以专心进行产品研发和商业思考。

李斐
创业公司如何巧用期权激励招到优秀员工?

如何正确用期权激励方案吸引优秀员工,促进公司业务发展?

猎桔自习室
为激励员工创新 这些科技公司也是拼了

快穷哭的索尼都在拼了命的创新,其他财大气粗的科技公司们自然对激励员工创新不会手软。

腾讯科技
创始人和员工股票期权怎么分配?【来自真格基金的回答】

想创业?先把股权分配的事情想明白、做到位!本文绝对干货,推荐创业者赶快收藏之。

顾旻曼
【创业学堂】股权结构与激励如何设计并执行?

股权结构应该以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。

许建云
如何激励你的员工承担风险

在成功的企业中,承担风险的人不仅仅是决策者。公司上下的员工也都需要承担一定风险。为了创办一家利于行业发展的企业,请谨遵以下列出的四步来激励自己的员工成为风险承担者。

创业邦|http://www.cyzone.cn
创业公司进行股权激励要注意的四大问题

创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例?邵亦波认为,“给多少”主要取决于员工在公司的职位、薪水和公司的发展阶段。

知乎
一切设计都是为了取悦员工

在今日的设计理念中,那种霸占一角的领导办公室已经不能再代表“逼格”。

Lana Bortolot
创业公司:什么样的人适合发期权激励?

“激励股权”是一个大概念,“期权”是它的一个小概念。张明若的建议是,哪些人适合成为你的创业伙伴,你就给他发期权。

张明若
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