陈春花:通天塔:管理混乱的起始 | 星际学院

组织是由人构成的,但在组织中我们是不讨论人的。

阿豆
没有懒员工,只有坏制度

在互联网时代,我发现企业家更关注的根本就不是法律和法规,他关注的是如何处理成本和风险。

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陈春花:用人之道——“才”是标准,“德”是前提 | 星际学院

用人时,是要“德”还是要“才”?

铛铛的猫
功劳还是苦劳?管理只对绩效负责 | 星际学院

只有功劳才会产生绩效,苦劳并不会产生绩效。

铛铛的猫
华为5G芯片向苹果开放,这背后的根本,是管理效率定乾坤

企业小的时候合作竞争,是为了做强做大,是为了发展;做大了继续合作竞争,是因为深知外部环境的不确定性、不可控性、不可预测性,敬天畏人,是为了生存。

秦朔朋友圈
「星际学院」一堂和岗位不匹配的领导力课程

如何让管理水平与经营水平匹配?

lisa
「星际学院」猪鸟对话:老板与下属的沟通难题

为什么老板的话,下属听不懂?

lisa
「星际学院」公司里55%的绩效浪费是怎么回事?

公司里只有40%的员工产生真正的绩效,为什么?

lisa
「星际学院」你以为的管理问题,其实都是模式问题

我们经常看到很多企业,技术条件很好,产品很好,但是却在内部管理上遇到难题,看上去好像是管理有问题,实际上可能是因为商业模式出了问题。

lisa
「星际学院」首富胡雪岩经营之道:如何做人体面,做事漂亮?

胡雪岩是中国历史上一个非常特别的存在,他的奋斗历程是中国很多企业家的真实写照,他的最终成就是中国几乎所有企业家的终极梦想!

lisa
「星际学院」创业6年,我犯过的那些错误和短视

之所以说是“常识性错误”,是因为这些错误背后的道理看起来都太简单了。不过,故事都是真实的,犯过的错是血淋淋的。

王信文
「星际学院」新竞争世界中的真理

新竞争世界要想取胜,则为顾客提供一种无可匹敌的独特价值,如何做到?

lisa
「星际学院」你事业的上限究竟在哪里?

如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。

哈佛商业评论
「星际学院」陈春花:图说如何管理顾客期望?

什么叫合理的成本,中国企业犯的最大的错误是什么?

lisa
面对“不尽人意”的员工,开掉还是培养?

想要培养员工,一定要充分利用关键的时刻,对员工施加影响,让员工成为优秀的人才

李晓蓓
这3句话,是华为20年的思考浓缩

管理无非就是两句话:一个是了解人性,一个是超越人性。

张建君
「星际学院」开小店:营业时间如何设定,怎样留住好员工

想要和客人有高质量的交流,唯一的途径是多读书,多旅行,多独立思考,性格内向只是一个看起来不错的借口。

lisa
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