创业学院 — 组建团队

怎样组建一支优秀的创业团队

我把自己对创业公司在招人、留人方面的心得体会毫无保留的写出来。一定会有人对我的观点反对和不解,但我保证这些都是原汁原味的真实思考。

明道许维
不想把时间和资金浪费在不合适的人身上?创业初期如何寻找到合适的兼职设计师或开发人员?

工作质量,沟通能力,执行能力,所有这些因素你都考虑到了吗?

Jory Mackay
腾讯180人产品团队如何管理?【视频】

腾讯团队运作模式揭秘。什么样的团队是好团队?

互联网+学院
初创企业该如何寻找技术合伙人?

找一位适合自己的技术联合创始人并不是什么容易的事情。我想将我的经验分享给所有人,让你们可以缩短自己获得成功所需要的时间。

Damiano Ramazzotti
运营经理必看:怎样从零组建运营团队?

什么人适合做运营经理?他应该具备怎样的素质?创业团队该如何考核?

刘官华
你知道腾讯互联网团队是如何组成的吗?

如何建立一个好的互联网团队?好的互联网团队的特征是什么?

互联网+学院
猎豹移动总裁徐鸣:初期招人最大的痛苦是没一个高大上的办公室

初期:招人最大的痛苦是没有一个高大上的办公室。上市一周年:最开心的是没有被这些所控制。克服恐惧:像宗教一样信仰你才能做成。

经纬创投
如何挑选出伟大的联合创始人?

初创公司失败的最主要原因不外乎资金枯竭和创始人之间起冲突,本文给出了一些挑选联合创始人的建议。

Elad Gil
创业公司团队里至少要有这6种人!

虽然一些公司开始时只有一个或两个员工,但有六种类型的人最关键。只要有这六种关键的人,就可以组成一个伟大的团队。

yangjie
创业公司的第一批员工,该找什么样的?

我发现愿意加入初创企业的人并不是典型的“商业人士”。他们往往是梦想家或理想主义者;几乎都有艺术爱好,我招聘时最看重的人,具备3个特质。

yangjie
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