创业学院 — 股权激励

创业企业应如何切分员工股权激励蛋糕?

员工股权激励实施得当会有很好的效果

简法帮
初创公司如何进行股权激励?

建立快捷高效的股本结构和激励方案,创业者就可以专心进行产品研发和商业思考。

李斐
创业公司如何巧用期权激励招到优秀员工?

如何正确用期权激励方案吸引优秀员工,促进公司业务发展?

猎桔自习室
创始人和员工股票期权怎么分配?【来自真格基金的回答】

想创业?先把股权分配的事情想明白、做到位!本文绝对干货,推荐创业者赶快收藏之。

顾旻曼
【创业学堂】股权结构与激励如何设计并执行?

股权结构应该以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。

许建云
创业公司进行股权激励要注意的四大问题

创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例?邵亦波认为,“给多少”主要取决于员工在公司的职位、薪水和公司的发展阶段。

知乎
创业公司:什么样的人适合发期权激励?

“激励股权”是一个大概念,“期权”是它的一个小概念。张明若的建议是,哪些人适合成为你的创业伙伴,你就给他发期权。

张明若
华为员工自述:他们如何看待虚拟股

华为虚拟股之前一直被内部员工视为“唐僧肉”,其2012年每股分红达1.46元,总分红和奖金额度超过125亿,给华为超过6万名持股员工创造了丰厚收益

宿艺
拟上市公司股权激励基本模式

创业环境的初步形成、股权激励已经成为优秀公司留住人才的最佳选择。股权激励的基本模式都有哪些?

法律博客
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