创业学院 — 薪酬设计

别害臊,本文教你如何跟老板谈加薪

完善的薪资结构是什么样?

吴晓波
如何给销售发工资?底薪+提成的模式有哪些不足?

销售也有拿固定工资的?

史彦泽
《合伙人:如何发掘高潜力人才》:“年功序列体制”的薪酬体制

“在我们这样的公司中有两种基本薪酬体系,最常见的是按劳取酬型,另一种是年功序列体制。”

费洛迪
纳尼?互联网行业工资很高?刚毕业就年薪20W+?表再天真了!

20W年薪?加班加成狗的话,算成时薪才50块!然而我还要告诉你,这并不是最让你崩溃的!...

兰亭风雨
阿里教你怎么给销售发工资!

有时候钱发得多,销售团队不一定就“领情”;发得少,销售团队有可能会被竞争对手全盘挖走

史彦泽
创业公司如何挖BAT的“墙脚”?【BAT职级薪酬深度分析】

百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品。

真格基金
12位硅谷创始者:公司步入正轨后,如何给自己开工资?

给团队成员工资是为了留住他,而你自己拿工资的多少取决于你公司的财务状况。生活不错就可以,但别搞的像个国王一样。

龙真
StudyBlue创始人:硅谷正在被高薪酬高福利绑架

随着科技公司高估值的泡沫,越来越多的人将注意力放在了科技公司的高薪酬和高福利。这些欲望正在腐蚀硅谷人士真正解决问题的能力。

Marina
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