创业学院 — 解雇员工

政策随意解雇员工会引来法律问题吗?

本文列举了实践中HR常犯的九大解雇错误,并进行了简要分析,希望能够给HR理解法律提供一些帮助,避免不必要的法律风险的产生。

快法务
当需要开除员工时,不要犯下面三个错误

让某个员工离开你的公司,这是你的工作职责之一,但是糟糕的是很多创业者却不知如何做好这件事情。

创业邦|http://www.cyzone.cn
思科CEO:你解雇的第一个人是你最重要的决定

你的团队要做的两个最重要的决定是你雇用的第一个人(以及你提拔的第一个人)和你解雇的第一个人,因为这说明了你想要什么样的员工。

思科
第一次解雇员工,不妨学学这4个技巧

解雇员工从来就不是件容易的事,如果采取的方法简单粗暴,将结果可能非常糟糕。那如何解雇员工,才能使过程更顺利些呢?

Heather R. Huhman
关于解雇这件事

优秀的人落下去后会反弹的更高,差劲的人落下去就落下去了。老板在一次开除我的一个好朋友时对我这样说。那时我想他这样说只是为了给自己一个安慰。可是不久之后,我终于发现了他这话里的智慧

Chris Dixon
解雇员工的最好方式——当机立断!

“解雇员工的最好方式,就是坚决解雇他们,而非拖拖拉拉,优柔寡断!”Nick Woodman在接受彭博社采访时说道,他是数字录影摄像机公司GoPro的创始人兼首席执行官

快鲤鱼|http://www.kuailiyu.com
现在就该被解雇的五类老板!

不称职的员工可能会伤害他们的组织,但是不称职的领导的危害可能更大,而且他们确实经常做毁灭组织的事情。

SteveTobak
公司里有这三种人,请立即开除他们!

公司可以容纳那些演技超棒的员工——在公司里可以与同事和睦相处,同时也会让同事回到家里痛哭。但这三种员工是必须开除的。

创业邦|http://www.cyzone.cn
前Facebook产品经理:我为何被解雇?

他所学到的最大的一个经验教训就是,他在供职于Facebook的时候有些自私——想让所有事情都围绕着他来运转

腾讯
老板解雇员工前必须做的5件事

在你的部门干得不好的员工,未必是个坏员工,也许只是不匹配。所以在你因为业绩不佳解雇他之前,看看周围是否能有适合他的其他职位。请注意,这并不是教你把坏员工甩给某个毫无准备的可怜经理,而是让你去寻找,是否有什么工作确实更适合他

Suzanne Lucas
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