创业学院 — 解雇员工

政策随意解雇员工会引来法律问题吗?

本文列举了实践中HR常犯的九大解雇错误,并进行了简要分析,希望能够给HR理解法律提供一些帮助,避免不必要的法律风险的产生。

快法务
怎么开除你的创始团队成员?

开除这种事对创始团队来讲是牵一发而动全身的大问题,轻则元气大伤,重则股权变动,公司哗变。

老板,别心软,这十类员工留不得!

对分内之事敢说“不知道”的人、出现问题忙说“不怪我”的人、受到委屈坚决“不抱怨”的人、看到危险信号“不支声”的人...

东堂策
当需要开除员工时,不要犯下面三个错误

让某个员工离开你的公司,这是你的工作职责之一,但是糟糕的是很多创业者却不知如何做好这件事情。

思科CEO:你解雇的第一个人是你最重要的决定

你的团队要做的两个最重要的决定是你雇用的第一个人(以及你提拔的第一个人)和你解雇的第一个人,因为这说明了你想要什么样的员工。

思科
第一次解雇员工,不妨学学这4个技巧

解雇员工从来就不是件容易的事,如果采取的方法简单粗暴,将结果可能非常糟糕。那如何解雇员工,才能使过程更顺利些呢?

Heather R. Huhman
关于解雇这件事

优秀的人落下去后会反弹的更高,差劲的人落下去就落下去了。老板在一次开除我的一个好朋友时对我这样说。那时我想他这样说只是为了给自己一个安慰。可是不久之后,我终于发现了他这话里的智慧

Chris Dixon
解雇员工的最好方式——当机立断!

“解雇员工的最好方式,就是坚决解雇他们,而非拖拖拉拉,优柔寡断!”Nick Woodman在接受彭博社采访时说道,他是数字录影摄像机公司GoPro的创始人兼首席执行官

现在就该被解雇的五类老板!

不称职的员工可能会伤害他们的组织,但是不称职的领导的危害可能更大,而且他们确实经常做毁灭组织的事情。

SteveTobak
公司里有这三种人,请立即开除他们!

公司可以容纳那些演技超棒的员工——在公司里可以与同事和睦相处,同时也会让同事回到家里痛哭。但这三种员工是必须开除的。

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