6月28日，由脉脉未来俱乐部主办、中国惠普独家战略合作的2019脉脉赋能大会在北京嘉里大酒店举办。本届赋能大会以“再生长”为主题，邀请了来自社交、教育、医疗、金融、电商、投资等10余个领域的独角兽企业CEO及行业专家，包括脉脉创始人兼CEO林凡、三节课联合创始人黄有璨、春雨医生董事长兼CEO曾柏毅等，共同探讨移动互联网寒冬下的再生长之道。
会上，脉脉创始人兼CEO林凡发表了《再生长》主题演讲，分享了脉脉在过去一年的思考。据林凡介绍，脉脉为用户搭建了机遇场与社交场之间的双促闭环。职场人从机遇场进入社交场，促进活跃；也在社交场贡献自己的价值、发表自己的观点，影响周围的人、也被周围的人影响，从而获取成长动力，进入机遇场。
同时，林凡认为社交圈将成为人才推荐的集中地。为此，脉脉今年在企业层面核心的一件事情在于基于组织的力量，将招聘升级为3.0时代，打破以往1.0及2.0时代的把人才简化成简历、把职位简化成职位描述的低效率匹配，而是利用企业人脉推荐人才，让组织为职场人介绍更好的机会，更强调人与公司的匹配、与业务的匹配。
此外，城市产业的分布将影响城市发展、经济走向及人才流动，如何帮助二三线城市吸引优秀人才回流及帮助当地人才成长也是脉脉正在研究的问题。据林凡介绍，脉脉正在通过产业人才数据挖掘与分析、留才及培训、“城市IP”打造等方式，赋能城市人才引进、产业发展。
