2020年3月26日，由北森人才管理研究院、中国人民大学劳动人事学院联合主办的“后疫情时代，企业招聘破局之道 -- 2020中国企业招聘指数发布会”将在线盛大召开。大会旨在通过北森6000家中大型企业客户的实践与数据洞察，指引未来招聘变革方向，并与名企高管、学术领袖、行业大咖和数千名资深HR探讨后疫情时代下的企业招聘破局之道。
届时，双方不仅将共同发布《2019-2020年中国企业招聘指数（BRI）报告》，北森人才管理研究院院长周丹，中国人民大学劳动人事学院教授李育辉，脉脉、瑞幸咖啡、前海人寿等企业的HR高管都将莅临直播，带来精彩观点和思想碰撞。
今年的《2019-2020年中国企业招聘指数（BRI）报告》中使用的分析数据来自两个部分。其一，基于北森一体化招聘运营平台上2019年的完整数据，跨越11大行业、上千家企业，依托企业发布的110万+职位需求，700万+面试信息、8000万+条应聘信息、5亿+条HR行为数据，通过大数据技术进行建模分析。其二，针对今年年初开始的疫情，北森人才管理研究院发起“2020年中国人才招聘趋势调研”，面向广大企业HR和个人应聘者收集，基本覆盖全行业和全国各地区，有效回收近万条有效数据，同时针对重点企业和个人展开深度访谈。报告将从招聘指数、资源运营、过程运营、AI赋能和未来人才五个部分展开分析，解读中国企业在招聘场景下所面临的挑战和应对、经验和智慧，以期为企业未来人才获取战略的布局提供有效的决策指导和科学的数据支撑。同时，针对今年开年疫情和外部环境的变化影响，报告也给出相应短期趋势的解读，确保企业招聘业务顺利开展，在后疫情时期来临前做好准备，确保人力资源和招聘策略更好地帮助企业战略调整和落地。
