太辛苦的钱,我建议你不要挣!

2021-02-05
职场进阶 · 3天特训营

在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人。

他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算。

他们在公司里也许已经是管理者,却被工作压得一点生活都没有,每晚工作到半夜,周末节假也必须随叫随到。

看到他们,我只有一个感受:这钱,挣得真是太辛苦了。

我一向主张:

如果你觉得赚钱太辛苦,那可能不是年龄问题,也不是能力问题,而是职场底层能力出了问题。

为什么这么说?

因为,我自己就是从底层一路走过来的。

所以,我深知一个0背景、0资源的年轻人,从基层员工做到业绩突出的骨干、优秀的管理者,在职场上要经历多少艰难,也见过了太多人,用最好的年纪一遍遍地走弯路。

在底层,没人告诉你应该怎么做才进步得最快。

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讲台上站的是我

你好,我是何川,作为公司管理者, 我亲自帮助过公司很多年轻人,迅速成长为一线团队的负责人。他们平均年龄只有28岁,却已各自管理着千万级的项目。

他们中没有一个是天赋异禀,或者一毕业就自带光环,都是从最普通的起点开始,一步步走到今天的位置。

比如,我们公司的副总裁,是91年的,17年底加入公司,从新媒体编辑岗位做起,基层-主编-总监-副总裁,3年连升职了4级。如今,他每年带领团队创造数千万的业绩,年薪百万。

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我和我年轻的团队

升职加薪是有一套底层逻辑的,一旦掌握,你的努力将会被放大10倍,甚至百倍千倍。

下面的每个字,都保证真实。如果你对自己目前在职场上的现状不满,一定要读下去。

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升职快的人

往往有这种底层思维

我有一位学员,名叫释怀,湖北武汉人,在杭州一家外企做基金会计。

“1个思维转变,让我顺利通过晋升面试。”

她在上课前,自称是佛系打工人,性格内向,不喜欢和领导沟通,对于课程的效果也是半信半疑。

抱着试试看的心情,他报名听我的直播课。

“第一天可能有点强迫性质,到第二天第三天就是主动要去听。就会觉得老师说的确实是对的,自己的眼光确实不一样了,格局也不一样。”

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眼光和格局,不一样在哪儿了呢?举个例子。

听课那段时间,刚好公司有个晋升面试机会

如果按照以往她自己的做法,就是简单准备下,觉得:

我努力了,结果怎样,不是我能把握的,如果没选上,就下次努力。

可听完我的课,她按照我说的,先不考虑是不是能选上,而是先分析目前的能力和素质,包括查阅一些面试问题、采访一些面试过的同事,围绕晋升这个目标做足了计划,配好了资源。

加上我在一对一沟通中给了她具体的指导,最后,她顺利通过了晋升面试。

不仅如此,通过向上管理,她还赢得了领导的信任。

“直属领导以前会和我同时负责一个客户,自从上次晋升面试时,用到了向上管理,跟领导确认了她想要什么,我就告诉领导:

这个客户交给我就放心好了。

因为我的靠谱,领导会放心把别的客户也交给我。

总体来说,工作当中沟通起来更顺畅了,对领导的目标更明确了。”

这些都是她的原话。

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再说个例子。

“学会资源管理,让我带领最年轻的团队,从完不成目标,到公司业绩前茅。”

这位学员强哥,是山东潍坊一个钢结构生产企业的生产经理,带的团队是全公司最年轻的。

上课前最大的苦恼是:工作目标虽然定了但整个团队觉得肯定完不成就很抵触,导致工作延后,团队士气低落。

学习了课程以后,团队工作目标提前完成,被领导点名表扬

那么,他是怎么做到的呢?

他既没有增加人手,也没有对团队进行业务能力强化培训,而是用到了我课上说的资源意识

“首先,我们的管理思维方式有了巨大的改变。何老师说的,你自己做管理,管理者必须有资源意识,我也给他们灌输,确实我们的收获很大。

以前工作计划,他们随便排一排就行了,中间也没有详细的划分。

现在,他们制定计划、排工期的时候,会提前看看我们有哪些资源,然后匹配到位,下功夫把计划做好后,执行的效果还是比较不错的,甚至有的就提前完成了。

他还特别提到了我在课上常说的向上管理、“领导是性价比最高的资源”等思维,对自己“改变非常大”。

“以前我就没有这个意识,有时候见到领导也有想法,但不愿意多说,我们的领导可能也比较强势,有些事怕说了反而让他训一遍。

现在有什么事,觉得他们其实是我们的资源,这么一想,有些事我就敢大胆去说,大胆去争取一些实际资源,很多效果确实很不错。目前,整个团队的业绩已经赶超了老厂区。

在我们的回访中,强哥不少于4次提到:

底层思维的改变,让他收获很大。

这样的例子还有很多很多。

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他们中,有毕业生和刚工作的职场小白,也有工作5年甚至十几年的骨干和管理层,一旦接触到升职加薪的底层思维,他们无一例外都有了更好的发展

并且愿意用真名、真实材料来为我的课站台。

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从月薪2000元到身价2亿

我把职业成长的秘诀

全部分享给你

熟悉我的人都知道,作为一名85后草根创业者的我,创办的 公司最新估值超过3亿

职场上一路走来,每个人都会经历很多选择。你经历的,我也都经历过。

2008年,我大学毕业,在吉林省政府的一家事业单位工作,月薪2000元。

那时的我,根本不知道自己每天在做什么,我好歹也是「985大学」毕业,每天都对前途感到迷茫。干了两年,我决定先离开长春,到深圳去闯一闯。

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我在深圳华润时的工位

在深圳工作2年,我又一次面临职业选择:是拿25000元月薪,去央企做文职?还是接受15000元月薪,去当时发展快速的明星创业公司?

我敢肯定,你问10个人,有8个人会选择月薪25000元进央企。毕竟,每个月在一线城市多赚1万块钱,谁不心动?

但我,依然选择了后者。

因为我相信,选择大于努力。一个人想要更快成长,必须不断接近更优秀的人。和更多优秀的人在一起,一定会让你事半功倍。

事实证明,我是对的。

很多底层思维,也是那段时间养成的。

2016年,我们获得真格基金PreA轮融资。当时,与我们合作的一位老师,很欣赏我们团队,就向真格基金的投资人引荐我们。

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2016年12月,我访谈著名管理学家陈春花老师

这些年,我经历很多,每段经历的背后,都是宝贵的财富。我不断总结底层职场逻辑,然后用于管理公司和员工。

过去2年,我专门研究两类课题:团队管理的底层逻辑、升职加薪的底层逻辑。

同时,还给中信、招商局、华润、联想等名企做内部评价,都获得很高评价。

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2020年, “何川的管理公开课”上海站 现场

2020年,“何川的管理公开课”深圳站 现场

因为线下学习不方便,每次培训都有很多人没法到现场,就催我赶快开直播

我觉得这个提议非常好,因为能和全国各地的同学随时零距离交流,直接沟通职场问题。随时都能把我的经验,快速带给更多想改变现状,突破自己的朋友。

截止到今天(刚统计完),已经有48万名同学报名学习我的在线直播课。

其中包括:

中基层干部、企业高管、个体商户、全职宝妈、公务员、大三大四实习生、刚毕业的新人,甚至还有很多医生和教师。

经常有学员给我报来喜讯:

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为了帮更多人突破瓶颈,我决定将我价值5999元的线下课精华内容,浓缩为3场直播大课(540分钟免费直播课)。不用谢,要谢就谢你突破现状的决心。

职场进阶 · 3天特训营

540分钟免费直播课

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仅开放500个名额

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164期课程、共48万名听过我课的同学都知道,我这个人绝不空谈理论,只讲实操方法,我还会给很多学员推荐高薪岗位机会,真正做到让大家学以致用。

但我不是谁都服务,每个人我都会做评估。

如果你对收入不满意,一定要来我的限量免费直播间,如果能成为朋友,我也很荣幸。很自信地说,每一位来直播间的朋友,都给了我很高的评价。

为什么你不能错过我的直播课?

首先,我的直播课完全免费,没有任何套路。

很多学员问过我:何老师,这么有价值的课程内容,说实话,我都舍不得分享给同事,你为啥舍得免费分享给我们?

1、课程内容都是我自己写的,很多来自我的线下课,成本增加并不太多。

2、我想用高效的直播模式,把这个课推广给更多的人,影响更多人。

如果你也认为,自己值得更好的职位和薪水,一定来听我的免费直播课。

现在学习报名,还送你一套《升职加薪潜力测评》,测测你的职场前景:

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每一期都很火爆

不到30分钟就报满

第二,我不贩卖焦虑,学员听完后都有真实改变,7位行业大咖实名鼎力推荐。

我工作12年,做公司6年,我发现大部分职场人,包括我自己的员工,无论大公司还是小公司,都太需要这些底层认知。

我非常相信,通过连续3天的直播课,哪怕你每天只听10分钟,也会让你有收获;你拿给任何一个人看,他都会支持你。

我还会挑出最典型的提问,在直播间详细解答。每次直播课,都会收获满屏的互动和好评,我很享受这样的过程。

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还有听课学员专门给我发来,听课后做的思维导图笔记:干货满满。

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我的风格就是,没有弯弯绕绕,直接给方法,学完就能用!

像下面这样细致的拆分和讲解,在我的直播课里比比皆是?

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听说我开了这次直播课,很多行业大咖纷纷为我推荐,他们都听过我讲管理、讲职场认知,我们也经常保持交流。

7 位行业大咖实名出镜

鼎力推荐

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第三,我拒绝假大空,直接给方法,学完就能用。

看到这儿,也许你会想:

我知道思维很重要,但具体要怎么提升呢?

我过去也花钱听了很多课,但学完并没有什么用;

担心内容理论多,枯燥,听不进去……

放心,为了让每位学员都能获得职场进阶的底层认知,我对直播内容进行了多轮打磨,每一天,每一小节的内容,都是精心设置的。

授课过程会融入很多真实故事、影视素材、以及学员现身说法和大量互动,面对面解决你的实际困惑。

想提前了解的朋友

点开下面3分钟小视频

带你看看我的课程干货

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我相信,3天特训营学完之后,你至少会有3点改变:

以前总是忙忙碌碌,听完课后,你会发现很多工作可以先不做,有些工作必须马上做;

以前总是逃避目标,听完课后,第一件事就是和上级明确工作目标,因为没有目标就没有评价;

以前遇见领导都绕着走,听课后,遇见领导赶紧“扑上去”,因为领导是你最大的资源……

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Q:扫二维码为什么无法进群?

因进群人数过多,系统可能会崩溃。如果扫描二维码失败,可以手动搜索微信号:zxygobetter,添加助教老师微信,拉你进群学习。

Q:我报名了,在哪里听直播?

成功报名后,请务必扫码进入学习群,听课地址将在直播当天,在学习群中公布。