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前不久，在北京国贸的一个婚宴饭局上，偶遇了BOSS直聘的朋友。
饭后，朋友走到我旁边，亲切的和我说：“道师，我们6月11号的上市活动，邀请你来观礼。”
我心下哽咽，在这个浮躁的年代，还是有人念旧情的。
接下来的一段时间，我辗转反侧，茶饭不思，左等右等，东想西想。最后忍不住胡思乱想，人家怎么还不给我发邀请函，是不是忙忘了，我要不要打个电话问问。算了，算了，再等等，说不定过两天就有消息了。
一直等到6月11日晚上8点42，我收到一个名为“BOSS直聘上市敲钟仪式”的雪球直播链接。
好嘛，说的是在线观礼呐。
朋友也有解释：疫情防控的原因不能邀请大家到现场，但还是希望通过直播和大家一起分享喜悦。
我心下自我安慰，都是疫情害的，万恶的疫情，疫情防控的原因能叫借口吗?不能!
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当天晚上，BOSS直聘正式登陆纳斯达克市场，股票代码BZ，开盘价33.5美元每股，较发行价19美元上涨76.3%。上市首日，BOSS直聘股价报收于37.2美元，大涨95.79%，市值达到149亿美元。
由于没能去现场观礼，我通过朋友圈送上了祝福：BOSS直聘赴美上市，市值达到千亿(按人民币计算)左右。恭喜朋友，恭喜山西老乡，又一大批人实现财富自由。
在我的朋友圈，有很多人质疑BOSS直聘股价虚高。在大家看来，一家年收入19亿，亏损9亿的企业，明显是用亏损换取增长，然而这样的企业有149亿美元的市值，这不是虚高吗?
这种质疑看起来很有道理，但资本市场不这么认为。在6月14日，也就是上市第二个交易日，BOSS直聘股价继续上涨，涨幅达7.88%，报收于40.13美元，总市值一举突破160亿美元。
连续两个交易日上涨，BOSS直聘的表现超越了所有人的预期。那么，这家企业160亿美元市值真的虚高吗?
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要回答这个问题，首先要看我们如何定义BOSS直聘。
如果我们认为BOSS直聘是一个招聘网站或者招聘APP，那么当然无法支撑160亿美元的市值。因为中国网络招聘市场加起来也不过100亿的市场规模，而BOSS一家就值1000亿，从逻辑上说不通。
这好比法拉利发行了全球只有100台的限量跑车，但小红书上就有1000台，这显然说不通。
那问题就来了，为什么资本方面会用脚投票，给了BOSS直聘160亿美元的定价呢?
原因很简单，精明的投资人，没有把BOSS定义成一家简单的招聘网站，而是社交平台。
社交二字，才是BOSS直聘高估值的核心因素所在。
BOSS直聘掌门人赵鹏一开始就抓住了核心，第一移动端(手机版本为核心)，第二社交(上来就开聊)，这两点就是BOSS成功的本质。
另外，特别要值得一提的是，BOSS直聘还是一家拥有技术的社交平台。科技媒体人于亮亮认为，Boss直聘堪称招聘领域的字节跳动，它的成功是长期技术上的投入，通过推荐算法来提高了市场两端的连接效率。这样慢慢做成了招聘SaaS，让自己融入到了招聘的价值链，雇主雇员都无法绕开Boss直聘。
现在，我们可以总结下，BOSS直聘高估值的三要素，分别是：移动、社交、技术!
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另外，还有一个要素不得不提，那就是：美元不值钱了!
新冠疫情爆发后，美国经济和民生受损，特朗普政府开启了疯狂的“印钞”“放水”计划，2020年4月份，美联储就印钞3万亿美元。随后，疫情蔓延，印钞加速，特朗普政府通过多次的“大规模的刺激法案”，向市场投放了16万亿美元流动性资金。
去年大选期间，拜登屡次揶揄特朗普，讽刺特朗普的种种行径，然而二者在“印钞”一事上却达成了高度共识。自从拜登担任总统以来，提出了1.9万亿美元的“美国拯救计划”、2.3万亿美元的“美国基建计划”、1.8万亿美元的“美国家庭计划”等等，印钞金额超过6万亿美元。
疯狂印钞计划“复苏”了美国的经济，数据显示2021年1季度美国GDP同比正增长。然而疯狂印钞也加速了通货膨胀，钱越来越不值钱，CPI坐上了火箭猛涨，美国5月CPI创近13年最大同比增幅。
美国股市也一片“喜气腾腾”，多家企业市值猛涨，一批新锐公司市值突破100亿美元，全美643位身家超过10亿美元的富翁的财富也增加了8450亿美元。
有一位朋友开玩笑说，这么搞下去，美国人民提着几麻袋钱买鸡蛋都有可能。
众所周知,BOSS直聘上市地选择了美国，而非A股。所以，BOSS直聘面对的主要是美元投资人，现在160亿美元的市值显然无法和疫情前的160亿美元相比，更无法和BAT当年突破百亿美元时的价值相提并论。
美元大幅度贬值的前提下，160亿美元市值就不虚高。好比，西安高新区100平米的学区房，几年前卖200万是虚高的，现在卖300万反而合理甚至偏低了。
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至于广泛争议的那个话题，BOSS直聘平台上，在APP界面和求职者聊天的人往往不是老板，而是HR，所以BOSS直聘名不副实。
我倒是觉得，是不是老板并不重要，好比鱼香肉丝没有鱼也不影响它成为中国十大名菜之一。
PS：本文作者丁道师，关于本文所述观点，欢迎来信探讨，微信：dingdaoshi
