2021年6月至10月，迪卡侬集团中国商业挑战赛全面开赛。此次商业挑战赛，面向全国高校2020-2024届毕业生，寻找未来三年企业创新进程中承担核心作用的关键人才。赛事分零售创新、物流创新、供应链创新三大主题，已吸引来自海内外100多个高等院校的732位学子，组成176支队伍，展开未来商业创新菁英的角逐。
迪卡侬中国人力资源总监王晓辉，在初赛现场表达对高校人才的期待与信心
6月15日，首轮挑战 -- “零售创新：打造极致的顾客体验”主题赛，在上海、北京、成都和武汉四个城市同步举行，130位高校学子组成24支队伍参与挑战，经过选题调研、市场分析、方案撰写、大咖指导、数字化展示等环节。
近日，首轮挑战赛结果公布，共有35人晋级，他们来自清华大学、中国人民大学、中国农业大学、西交利物浦大学、同济大学、中央财经大学、华东政法大学、上海大学、华东理工大学、南京农业大学、埃克塞特大学、中南财经政法大学、辽宁大学等海内外高等院校。此外，有34名选手获得迪卡侬面试直通卡。
近年来，迪卡侬在社会招聘、校园招聘、培训发展、薪酬福利、组织管理等多维度的雇主奖项评选中多次屡获殊荣，这是中国就业市场对迪卡侬雇主价值的认可，也是迪卡侬这家企业一直秉承的以人为本的信念的体现。
迪卡侬创始人米歇尔勒雷克说过：“我希望我们的每一名员工，从加入公司的第一天起，就是这里的主人。”行业调查显示，吸引和留住优秀人才，以及培养下一代领导者是全球企业最关注的问题之一，人力资源被广泛认为是公司实现可持续发展的重要贡献要素。迪卡侬中国雇主品牌形象总监祝莺介绍道：“我们需要吸纳更多心怀梦想，敢于创新，勇于尝试，知行合一的优秀人才加入我们，共同驱动迪卡侬的创新。”
此次迪卡侬中国商业挑战赛，引入了导师陪伴成长机制，所有参赛选手都能与迪卡侬全产业链专家共创课题，导师们为选手提供真实有效的行业指导和市场洞察，助力选手完成兼具创新性和落地性的商业挑战方案。今年迪卡侬赛制独特有趣，除了行业大咖参与外，交叉主题挑战也成为一大亮点，得到参赛选手的高度评价。由于主题赛横跨全产业链不同领域，且时间并不冲突，选手们可以根据喜好参与多个主题的角逐，获得更多展示机会。
迪卡侬中国人力资源总监王晓辉对年轻的参赛者们寄予厚望：“几十年来，人始终是迪卡侬的核心。我们关注并重视年轻人的潜能，比起过去的能力和经验，迪卡侬更在乎陪伴年轻人探索未来和价值实现。我们愿与具有使命感和责任感的他们一起，可持续的践行让大众乐享运动的使命。”
随着首场赛事的成功举行，迪卡侬中国商业挑战赛正在高校间掀起热潮。为应对踊跃的参赛问询，迪卡侬已开放8月电商创新主题赛、9月供应链创新主题赛的增补报名通道，也在筹备增设主题赛场，尽可能让商业发展志向的年轻学子们一展身手。祝莺表示：“决赛将于10月进行，在决赛中我们将设定多个真实案例，晋级赛队可以在其中自由交叉选择，每个晋级赛队都将由迪卡侬企业导师陪伴筹备决赛作品，邀请高校老师辅导，从理论出发、结合创新理念和可行项目设计，决出前三名和年度最受欢迎商业挑战作品，获奖者将有机会参与迪卡侬中国创新变革项目。”
