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# 人才管理 #
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得力干将,多有这5个特质
人,往往是企业家最困扰的问题。
干货
人才管理
华为
企业
2021-09-02
未来的企业,没有员工,只有人才
激活人才需要先激发其同盟感、创造价值感和持续连接感,而激活组织的关键是主动打破边界、构建人才动力系统、着力营造人才文化。
hr
人才管理
2018-11-28
独家
李开复:管理者为什么无法留住一流人才?
一个什么都要管得很细腻的老板,是没有办法留住一流人才的。
李开复
管理者
人才管理
初创公司
2018-06-27
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