员工股权激励实施得当会有很好的效果
建立快捷高效的股本结构和激励方案，创业者就可以专心进行产品研发和商业思考。
如何正确用期权激励方案吸引优秀员工，促进公司业务发展？
想创业？先把股权分配的事情想明白、做到位！本文绝对干货，推荐创业者赶快收藏之。
股权结构应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。
创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例?邵亦波认为，“给多少”主要取决于员工在公司的职位、薪水和公司的发展阶段。
“激励股权”是一个大概念，“期权”是它的一个小概念。张明若的建议是，哪些人适合成为你的创业伙伴，你就给他发期权。
华为虚拟股之前一直被内部员工视为“唐僧肉”，其2012年每股分红达1.46元，总分红和奖金额度超过125亿，给华为超过6万名持股员工创造了丰厚收益
创业环境的初步形成、股权激励已经成为优秀公司留住人才的最佳选择。股权激励的基本模式都有哪些？
