创业学院 — 选取标准

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GroupLink CEO:根据简历选人是我最大的错误

当GroupLink开始步入良性发展并且势头如火如荼时,特纳认为外聘高管来领导公司走向下一阶段的发展,他的错误在于,根据简历来筛选人才。

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原创
创业公司的第一批员工,该找什么样的?

我发现愿意加入初创企业的人并不是典型的“商业人士”。他们往往是梦想家或理想主义者;几乎都有艺术爱好,我招聘时最看重的人,具备3个特质。

yangjie
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