近年来，互联网金融与传统金融碰撞所带来的机遇与挑战大家有目共睹，而这日新月异的变化也使大家认识到优秀的金融人才对于这个行业的重要性。
为金融行业输送人才是职业梦的诉求。这家金融类垂直招聘网站，相比于其他同类型网站，多了一个特色就是“金融培训”项目。很多互联网人想跨入互联网金融行业，缺乏知识储备和技能积累;反之，传统金融行业的人想加入互联网行业又面临着对高风险的担忧。职业梦创始人朱超表示：“如果行业内没有做互联网金融培养的机构，那么互联网人永远在互联网圈里，金融人永远在金融圈里，两者将永远无法产生交叉。”
职业梦创始人朱超
联手周伯通，开启互联网金融人才招聘联盟，共寻人才精英
“职业梦就是帮助互联网金融求职者找到最适合他们的领域，实现互联网金融人才的合理配置。”职业梦创始人兼CEO朱超说道。
随着互联网金融行业的高速发展与迅速扩张，互联网金融企业对人才的需求逐渐加剧，尤其是对在互联网与金融实践方面均有涉猎的人才需求旺盛。挖掘与培养互联网金融人才已成为企业发展的战略关键。
为解决互联网金融企业和求职者双方的痛点需求，职业梦作为最专业的垂直金融招聘平台，联手互联网招聘平台周伯通签署战略合作，成立互联网金融人才招聘联盟，为金融机构、企业和求职者双方搭建一个囊括互联网、金融以及互联网金融的招聘求职平台。同时，通过投行集训、在线视频等专业培训以及求职锦囊等干货分享，建立当前“互联网+金融”格局下的新人才培养体系。
刚刚顺利拿到A轮融资的职业梦已为高盛、大摩、渣打、国泰君安和中国平安等上千家国内外知名金融机构输送了10多万名综合素质人才，并都获得了企业的良好反馈。
打通沟通瓶颈 求职者与顶级企业零距离接触
峰会中类似“职来职往”中“我与 CEO 的完美邂逅”互动环节邀请到了来自于海投金融、金融一号店、中兴财富、甩单宝等众多互联网金融企业CEO向求职者表明招聘要求，帮助求职者了解自身优势与劣势，指出求职者学术背景或实践经历是否符合企业需求。
“这次特别的‘面试’，解答了我自身在金融求职过程中的很多困惑，对于我以后的金融职业生涯很有帮助。”求职者陈浩浩说，她现为某大型互联网金融企业的风控顾问。
职业梦安排了莅临峰会现场的知名企业对求职者举办开放日活动。职业梦会将优质金融人才直接带进海投金融、量化派和海投金融等互联网金融机构，为求职者提供在大企业中就职的亲身体验的机会。
