# 激励机制 #
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独家
干货：创业当老板、上新三板，你必须要知道股权激励该怎么玩
股权激励需要借助合适的金融工具
2016-07-25
独家
刘强东：最让我疲于奔命的不是京东的发展速度，而是如何管理好11万人的队伍
80%管理者都必须内部培养提拔人才，只允许20%从市场招聘！
2016-07-05
为激励员工创新 这些科技公司也是拼了
快穷哭的索尼都在拼了命的创新，其他财大气粗的科技公司们自然对激励员工创新不会手软。
2015-07-02
原创
创始人和员工股票期权怎么分配？【来自真格基金的回答】
想创业？先把股权分配的事情想明白、做到位！本文绝对干货，推荐创业者赶快收藏之。
2015-04-20
【创业学堂】股权结构与激励如何设计并执行？
股权结构应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。
2014-12-17
创业公司进行股权激励要注意的四大问题
创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例?邵亦波认为，“给多少”主要取决于员工在公司的职位、薪水和公司的发展阶段。
2014-09-23
拉里·埃里森离任CEO：是什么一直激励着我不断前行
2014-09-19
原创
一切设计都是为了取悦员工
在今日的设计理念中，那种霸占一角的领导办公室已经不能再代表“逼格”。
2014-09-12
原创
创业公司：什么样的人适合发期权激励？
“激励股权”是一个大概念，“期权”是它的一个小概念。张明若的建议是，哪些人适合成为你的创业伙伴，你就给他发期权。
2014-07-11
长江商学院张维宁：初创团队怎样形成和激励
初创团队面临的最具代表性难题就包括初创团队如何组建和形成，又如何进行有效激励。站在一个想创业并且想主导创业的人的角度必须思考几个问题。
2014-06-22
你的员工快乐吗?
他只花了一点点时间询问员工开不开心，相较于员工离职而他必须花费大成本重新招聘，这小小的投资获得很大的回报
2014-04-08
企业如何做好非薪金激励？
世界上真正优秀的团队，没有一个是靠钱打造的，用钱维系的关系，反而十分冷漠和靠不住，这是很多企业在长期实践中经过验证出来的
2014-01-13
除了钱以外，什么最能激励员工？旅游
和直接给予现金鼓励相比，员工更喜欢一些非现金的奖励和其他方式的激励，实际上，最终的福利如果是旅游，可能对所有人都充满了诱惑。
2014-01-04
奖金并不能激励员工！
你怎么促进员工的积极性和创新力？单纯为绩效表现突出的员工发奖金不仅不奏效，还会挫伤他们的士气。正确的做法是：保障他们必需的资源，然后，你走开！
2013-11-19
拟上市公司股权激励基本模式
创业环境的初步形成、股权激励已经成为优秀公司留住人才的最佳选择。股权激励的基本模式都有哪些？
2013-10-31
创业公司如何激励员工？
无论大公司和小公司，单纯依赖金钱来吸引、保留和刺激员工，那不是激励，而是贿赂和收买。对于初创企业来说，最重要的不是员工保留，而是员工招聘与筛选
2013-09-16
如何激励员工？答案只有简单一个词
员工激励是每一个老板都关注的问题，也是每个老板都头疼的问题！究竟怎样才能让这帮小子干劲十足呢？看下面的文章，你会找到答案。
2013-08-16
领导者该如何激励员工？
IBM对64个国家的1700名首席执行官进行了这项调查。最终得出的结论是三项最有影响力的特质：1、紧密关注客户需求的能力;2、团队合作的能力;3、激励他人的能力
2013-08-05
如何激励员工 让员工做出好成绩？
如何让员工做出最好的成绩，尤其是在艰难的环境下如何做到这一点，这是管理者面临的最棘手的长久挑战。可是，到底什么东西能够激励我们?几个世纪以来，人们一直试图破解这个难题
2013-07-24
激励员工——不一定非要用钱
能力 是一种因知识渊博、技术娴熟和经验丰富而感觉受到重视的需求。对每位员工来说,给予培养和展示能力的机会及支持都是有力的内部激励因素
2013-07-16
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