创业学院 — 激励机制

创业公司如何巧用期权激励招到优秀员工?

如何正确用期权激励方案吸引优秀员工,促进公司业务发展?

猎桔自习室
为激励员工创新 这些科技公司也是拼了

快穷哭的索尼都在拼了命的创新,其他财大气粗的科技公司们自然对激励员工创新不会手软。

腾讯科技
【创业学堂】股权结构与激励如何设计并执行?

股权结构应该以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。

许建云
一切设计都是为了取悦员工

在今日的设计理念中,那种霸占一角的领导办公室已经不能再代表“逼格”。

Lana Bortolot
创始人和员工股票期权怎么分配?【来自真格基金的回答】

想创业?先把股权分配的事情想明白、做到位!本文绝对干货,推荐创业者赶快收藏之。

顾旻曼
如何激励你的员工承担风险

在成功的企业中,承担风险的人不仅仅是决策者。公司上下的员工也都需要承担一定风险。为了创办一家利于行业发展的企业,请谨遵以下列出的四步来激励自己的员工成为风险承担者。

李璐
创业公司进行股权激励要注意的四大问题

创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例?邵亦波认为,“给多少”主要取决于员工在公司的职位、薪水和公司的发展阶段。

Yanky
拟上市公司股权激励基本模式

创业环境的初步形成、股权激励已经成为优秀公司留住人才的最佳选择。股权激励的基本模式都有哪些?

李璐
创业公司如何激励员工?

无论大公司和小公司,单纯依赖金钱来吸引、保留和刺激员工,那不是激励,而是贿赂和收买。对于初创企业来说,最重要的不是员工保留,而是员工招聘与筛选

程建岗
如何激励员工?答案只有简单一个词

员工激励是每一个老板都关注的问题,也是每个老板都头疼的问题!究竟怎样才能让这帮小子干劲十足呢?看下面的文章,你会找到答案。

yangjie
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