创业学院 — 股权激励

非上市公司股权激励的相关法律问题

本文从适用法律法规、股权激励方案的主要内容和主要法律文书等方面对非上市公司实施股权激励所涉法律问题进行梳理,以供制定非上市公司股权激励方案参考。

观韬大连办公室
创业公司如何巧用期权激励招到优秀员工?

如何正确用期权激励方案吸引优秀员工,促进公司业务发展?

猎桔自习室
【创业学堂】股权结构与激励如何设计并执行?

股权结构应该以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。

许建云
创始人和员工股票期权怎么分配?【来自真格基金的回答】

想创业?先把股权分配的事情想明白、做到位!本文绝对干货,推荐创业者赶快收藏之。

顾旻曼
创业公司进行股权激励要注意的四大问题

创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例?邵亦波认为,“给多少”主要取决于员工在公司的职位、薪水和公司的发展阶段。

Yanky
拟上市公司股权激励基本模式

创业环境的初步形成、股权激励已经成为优秀公司留住人才的最佳选择。股权激励的基本模式都有哪些?

李璐
如何针对不同的员工做好股权激励?

方法之一是采取“限制性期股”的方式,授予销售人员较大的期股额度,规定其绩效收入的一半(比如)必须用于支付购买期股借款(否则作废)

聂德刚
创业者应如何使用期权激励

“大头神童”邵亦波最近写了一篇博客“创业者应该如何使用期权激励”,在圈子内部被广泛转载,本人也大受教育,特转载如下以和博友分享。 另外,关于邵亦波,林

创业邦
干货:创业当老板、上新三板,你必须要知道股权激励该怎么玩

股权激励需要借助合适的金融工具

刘烜宏
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