创业学院 — 领导力

浅谈领导力之(三):乾坤独断还是兼听则明?

兼听则明,是有前提的,没有主见和自信的人,兼听是不会明的

曹政
浅谈领导力之(二):为什么你能力很强,公司却很难做大?就是因为你不会放权!

你是不是经常抱怨没有人才,招来的人都笨死了?好不容易决定放权了,却眼睁睁看着他们把事情做的一塌糊涂,还不能打击他们?!

曹政
创业者的领导力和心理学有关系吗?

创业真的九死一生,有梦想、有个性、有伙伴,才能创业。

孙刚
创业团队的领袖要做“带头大哥”

如果团队成员不把团队领袖当做带头大哥,那么这样的团队多半不稳定,互相不服气的情况不该在创业型团队中出现。创业者,你准备好了成为带头大哥吗?

商克伟
如何成为伟大的企业领袖?你需要具备这些个人特质

伟大的企业领袖首先需要具备一定素质

Adam Bornstein & Jordan Bornstein
创业团队不够优秀?那是你没有用心栽培他们!

创业找人难?但是你可以培养人啊

赵博思
斯坦福教授William Barnett:卓越的领导者不追求以身作则

当我们用以身作则的方法来领导时,领导者只能做出一个好产品,但如果用设计系统的方法来彰显领导力的话,系统中每个人都能做出好的产品。

混沌研习社
Facebook桑德伯格:最好的领导力,始于坚信你所信的

这个世界,没有绝对控制力,那么,影响力是什么?最好的领导力,从哪里开始?

桑德伯格
初创公司CEO应该了解的公司文化和招聘知识

本文英文作者Kevin Chou是Kabam公司的共同创始人兼CEO,是一位领导了Kabam经历了爆发式增长的企业家

Kevin Chou
寻找领导力开发的突破口

美国前国务卿基辛格博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方”。所谓领导力,也可以看作是一种特殊的人际影响力

刘海梅
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