创业学院 — 领导力

公司领袖指南:领导力值多少钱?

严师、慈父,还是朋友?只要对企业有利,放手去带队伍吧!

yangjie
寻找领导力开发的突破口

美国前国务卿基辛格博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方”。所谓领导力,也可以看作是一种特殊的人际影响力

刘海梅
浅谈领导力之(三):乾坤独断还是兼听则明?

兼听则明,是有前提的,没有主见和自信的人,兼听是不会明的

曹政
浅谈领导力之(二):为什么你能力很强,公司却很难做大?就是因为你不会放权!

你是不是经常抱怨没有人才,招来的人都笨死了?好不容易决定放权了,却眼睁睁看着他们把事情做的一塌糊涂,还不能打击他们?!

曹政
浅谈领导力之(一):识人之能

为什么你提拔了一个顶尖的人才,却毁了整个团队?

曹政
企业创始人的隐私笔记:时间管理的6大原则

管理大师德鲁克说,要成为一个优秀的管理者,首先要管理好自己,而要管理好自己,最重要的是管理好自己的时间

请他教创始人黄非
财务管理中的领导力

财务领导者和其他领域卓有成效的领导者一样,重要的不是他们“是什么”或“有什么”,而是他们“做什么”。他们的共同点是做这十件事情

刘澜
你是否适合创业做老板之13问

1、你在无人监督和管理的情况下,能比以前工作更努力,更自觉吗?老板意味着更加努力、自觉的工作;不要轻易下结论,联想周围人对你的评价2、自己做老板将失去很多的社交时间,你有充

创业邦
陈春花:你的经验不重要,经验就是陷阱

数字化时代的来临,工业化时期的方式还管用吗?

陈春花
大家喜欢的好领导,都头戴3顶帽子

卓越的领导者有哪些特别之处?

詹姆斯A.朗德
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