编者按：本文转自茉问（littlestorm_M），创业邦经授权转载。
01
股市慢慢又变得火热
疫情好转，股市慢慢火热。金融市场虽有起伏，随之而来的是，青年学子们又一如既往的热衷于进入金融机构，尤其是顶级投资公司的热情不减。
因为在红杉工作的经历，过去几年，经常有不少人来问我：如何进入顶级投资机构工作？在顶级投资机构工作是一种怎样的体验？
在我的第一部财经小说作品《小风暴1.0：时间的玫瑰》里，主人公高山的投资职业路径，具有典型代表性：从顶级学校毕业后，进入顶级投资银行，再从卖方市场进入到买方市场--顶级VC/PE机构。到最后成立了自己的投资公司，从一个落魄的普通学生，奋斗成为一名青年投资才俊，实现了人生理想。根据这部小说改编的电视剧，已经于2019年底开拍，没看过小说的朋友，到时候可以关注电视剧。
顶级的投资机构，包括顶级的投资银行、风险投资基金和私募股权基金。和小说中虚拟人物高山的职业经历一样，在新兴阶层的二代传承中，最受欢迎的职业领域，除了没有悬念的继承家族企业之外，就是顶级的投资机构了。相对于投资银行的“二代”们扎堆其中，很多聪明而拔尖的学子，在VC更能找到自己的位置。
投资，处于整个社会产业的食物链的上游，用资本的力量在幕后推动着社会的发展和变迁。
先从我熟悉的风险投资基金说起。
02
VC和那个改变世界的人
因为我并不是金融科班出身，所以身为金融“局外人”的我，在人大读书的前期并不了解风险投资、投资银行这样的行业的。后来到了毕业前一年，一位在CICC和J.P Morgan工作的师姐，回学院做分享，我才第一次听说职场上有这么貌似“精英范儿”的职业。
和VC现在的受欢迎程度相比，在2008年金融危机之前以前，投资银行很明显更受到青年学子的欢迎：除了它更符合媒体渲染的高富帅适合的行业，更多因为它可以看得见的高薪。动则百万起、几百万的薪水对于青年学子来说，无疑是“造富神话”。
若投资银行是“高富帅加身”，那么VC便是“金手指在握”。2008年的金融危机，不仅改变了诸多行业的发展格局，而且对于金融行业的职业路径也有不小的影响：快速发展的互联网行业的空前盛景，也驱使越来越多的人，纷纷投身到风险投资行业。
不知不觉，互联网已经彻底改变了我们的生活。
早上一睁眼，我们接收到的是，微信、信息搜索引擎和各大信息平台传递给我们的信息；
一到公司，各种工作软件霸占我们的视野，已经无须paperwork；会议时间，不少职场人士也选择视频会议，或者为了避免堵车，干脆到智能办公空间和同事开会；到了中午，无论是在美团外卖叫来外卖，还是在大众点评好好选择一家餐厅就餐，都能在极短的时间解决职场人士的午饭问题；下午外出和客户见面，若是不想自己开车，你也可以把出行放心交给滴滴出行等各大叫车平台；晚上回到家，人们也不用打开电话，各种智能电视机根据你之前的记录，能精准的推送你想看的节目和电视剧。
周末，若是不想到商场“人挤人”，那么淘宝、京东等各大电商平台满足你“足不出户购遍天下”的愿望，各种达人直播还让你有身临其境的购物体验……
以上的生活方式的改变的例子，我还能举出很多很多。人们看到的是技术和商业模式的变革，带来的生活便捷，其实背后每一项都离不开VC的身影。
VC就是一个“寻找改变世界的那个人”的职业。
03
在风中找到一只鸟
时势造就枭雄。
最好的投资，莫过于“在风中找到一只鸟。”事半功倍。富过八代的罗斯柴尔德家族，每次都抓住了历史长河中的种种大鸟，乘势而飞。
对于VC而言，就是找到最具成长性和爆发性的企业进行投资，尤其是高速增长的互联网公司，从最初的商业模式的变革到现在的技术驱动，科技狂人们选择和VC合作，运用资本来实现自己“改变世界”的梦想，和通往未来自由之路。
从国际巨头的苹果、亚马逊、Google、思科、Yahoo，到国内的阿里巴巴、腾讯、百度，再到美团、今日头条、拼多多、滴滴等，每一项影响人们的公司，背后都有顶级风险投资机构的身影。
找到了“改变世界的那个人”的VC，也同样成了“改变了世界”的VC。
04
在投资界，有些经典案例不可不提
一是生来就为“改变世界的乔布斯”。1976年教父史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼克共同创办了这家公司。对初创企业来说，资金不够是个大问题，所以乔布斯去找了红杉资本的唐·瓦伦丁。唐·瓦伦丁凭借其丰富的管理经验、人脉以及资本，帮助苹果公司。1980年12月12日苹果公司上市，每股发行价14美元，当天以22美元开盘，几分钟内460万股被抢购一空，当日收盘价29美元。乔布斯当日身家达到2.17亿美元，那年他24岁。即使在乔布斯去世9年后的今天，苹果公司市值依然达到1.37万亿。
一是诞生于车库的Google。1999年，红杉资本的迈克尔•莫瑞兹(MichaelMoritz) 参与了这家公司的投资。2004年8月19日，谷歌上市，发行价85美元，年底攀升至195美元。IPO给了Google超过230亿美元的市值。目前Google市值1.02万亿。
直到如今，这两家公司也是位列全球市值最高、创新力最强的顶级公司。
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投资的过程，就是陪伴伟大公司成长的过程
这是VC散发迷人魅力之处。
由于机缘巧合，2011年年初，我也从VC“局外人”变成了“局内人”，加入红杉资本，成为其中国团队的几十位员工之一。也是在这段时间里，我有幸了解和近距离接触最顶级的投资机构的运作方式。
一家VC的命运，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑历史和社会经济发展的进程。
得益于最早一批的顶级VC，如IDG、红杉资本、GGV等国际机构在中国逐步本土化，这股浪潮直接促进了风险投资行业在中国的蓬勃发展。反观最近二十年国内有很多成功的本土VC，比如霸菱的徐新出来做了今日资本，耶鲁捐赠基金的管理人张磊做了高瓴，还有高榕，源码，真格，GSR，晨兴，险峰，创新工场等等。
“风险投资的回报并不遵循正态分布，而是遵循幂次法则，这也是风险投资中最大的秘密”PeterThiel在《从零到一》一针见血地指出了关键点。VC 全行业每年大部头的回报来自头部的大概二三十个项目。能最先接触和最终拿到这些top项目的,，是顶级VC。他们和天赋异禀的科技狂人们最终也会一拍即合，最终资本和科技领域强强联手，一起“改变这个世界”。
06
在顶级VC里工作是一种怎样的人生体验？
《禅与摩托车的维修艺术》中，有这样一段话：“大部分人望着高峰，但他一生从来不曾攀上过，只是听听别人的经验就已经很满足，而自己不愿意花费任何心血；第二种人依照前人的成功经验，成功登顶了；第三种人没有登顶的经验，但是他又怀疑前人登顶的经验，于是他决定自己探索出一条路来，最终也成功登顶了。第三种人于是想明白了，登山没有一条唯一固定的道路，有多少人就有多少条路。”
登山没有唯一固定的道路，有多少人就有多少条路。
选择职业如此，人生何尝不是如此呢？人们看得见投资机构的“光环”，若非身临其中，你并不能体会其中的百种滋味。
就投资机构内部的职业而言，根据“募投管退”四大职责分工而衍生出来不同的职业，这里我们提到的职业主要涉及“投”这个阶段的核心团队，比如寻找项目源、判断项目是否值得投资、判断投资时点、同时进行有效交易。当然，对于不少基金合伙人级别的员工，这四个投资阶段都会深涉其中。
这些年，我见证了诸多行业从业者的来来往往。虽然招聘机会极少，为何人们依然争先恐后进入顶级投资机构呢？
1）超高速的成长曲线
和普通机构相比，顶级VC仍然是一个成长曲线快、回报率高的地方。
投资行业通过帮助其他人赚钱，可以自己赚到钱，幸运的话，还可以实现财富自由。作为创业公司，如果幸运的被顶尖VC机构投资，获得一大笔融资金额，那么企业发展便有了资本的保障；而作为VC从业者，当你在众多初创企业中，找到一家快速增长的企业时，无论是从工作经验还是回报上，必定都能达成所愿。所以对于VC普通从业者而言，高回报显然是吸引VC从业者的原因之一。
但这不是最主要的。另外一个更重要的原因是，因为经过专业的训练和洗礼，VC机构从业者可以获得从整个行业的角度看问题、分析问题的宏观视角；同时又能获得和公司高层、政府机构、各种中介机构高层，直接对话和直接成长的机会。
和一般的机构相比，顶级VC的行业的“投资光环”更加闪闪发光。所谓的“投资光环”，可以理解为“见天地”，就是近距离接触过行业里最牛的那群企业家，成功的VC投资人则幸运的陪伴过企业家从“0”到“1”、从“1”到无穷大的创业（富）过程。
快速成长的企业，也需要Top VC的加持。企业所需要的除了资本的助力，更多的是在企业发展过程中的排忧解难、投后服务及上市募集过程中的指导等专业服务。不难想象，多少企业把获得Top VC的投资，作为企业发展的一个有力保证。有的时候，是你要去追逐企业，而只要VC足够NB，创业公司也会主动来追逐你，希望获得你的投资。
这种快速成长的人生体验，也是诸多从业者试图进入顶级VC的动力之一吧。
2）有你仰望的顶级投资家
在顶级投资机构，你才能获得和顶级投资家一起工作的机会。
顶级的投资家是另外一个族群。和那些成功的创业者一样，顶级的投资家都是理想主义者，除了金钱方面的高回报高收益，更重要的是找到下一家伟大公司，让技术驱动人类社会发展的使命感，在驱动他们前进。
我在红杉的老板沈南鹏先生，就是顶级投资家的代表人物。 他的工作方式特点是“迅速决策”——只要是同事们发给他的邮件和信息，基本上他都会秒回：简单的决策是“ok”，复杂一些的他会做阐述，若是再复杂一些的，他也不会超过第二天给大家答复。这还只是公司内部同事们的真实工作体验，还不包括很多成员企业CEO和他的日常沟通。 如此高强度的工作日常，不禁让人产生疑惑：携程、如家上市之后，他已经是中国最成功的企业家之一，为何他还这么勤奋？如果你能理解个中原因，你才具备了顶级VC从业者的先决条件。
这也能极好的解释，红杉所倡导的“做创业者背后的创业者”。
我所访谈过的优秀的投资家们，都有着这样朴素的愿望：“我在寻找一家公司，这家公司提供的技术或服务，可以改变现在它所在的产业链中最没效率的部分，接着改变整个行业，然后将世界带到一个你没法想象的更好的未来。”
生命不止，奋斗不息，纵情向前。
这些看似鸡血的话语，只有融进血液里，才能锻造出永不止步的VC。
VC的快速发展确实需要团队的配合，但顶级的投资家们往往是机构的领头羊。所以，有一位足够让人钦佩的老板，也是VC品牌经久不衰的保证吧。
每天早上叫醒你的，除了闹钟，还有和NB老板一起工作的愿望。
顶级的投资家们，大家可以参考创业邦、36Kr等机构每年的榜单。
3）站在巨人的肩膀上
顶级VC的管理，基本都比较扁平化，没有那么多的大公司病。
每一个职能模块职员、每一个领域的投资人员，都多多少少有机会和老板对话的机会。
若你能力超群，老板也有机会看到，和投资银行的权贵们相比，VC的晋升通道比较灵活。我曾经有位同事，因为投资业绩惊人，在四五年的时间，完成从投资经理、投资副总裁、投资董事总经理，最终到合伙人的快速晋升，一时传为业界佳话。表面看是该位同学的投资眼光卓越，背后实际是顶级投资机构给予年轻人的机会，不可多得。
04）超级资源整合器
因为站在巨人的肩膀上，所以顶级VC的从业者也有机会接触到一线的各种资源，让你充分了解投资行业的方方面面。从顶级的LP、到各大投资相应的律所、会计师事务所、财务顾问、上市服务机构、各大券商投行，一应俱全。
2014-2015年，不少顶级投资机构的投资人纷纷成立自己的基金，包括前IDG的张震、前红杉的曹毅，几年后都成了新创基金中的佼佼者。他们的成功之道，不仅因为他们自己的投资眼光和战略，同时也和他们当年工作的IDG和红杉时期，积累的人脉和行业资源分不开的。
当然，巨人的肩膀也是双刃剑。VC也好，创业者也好，能走到最后的，都是有基本道义、良心和责任感的理想主义者。
这也是我们的教育要教会青年学子们受益一生的道理。
07
VC也是一个修罗场
这其中有个人的焦虑。说不定在某些时候，你所在的环境和位置就会引爆你人性里自带的弱点，比如：焦虑、贪婪、惧怕、从众心理、面子、情绪等，若控制不好就会使得你在判断上犯错误。由于所在投资机构的名牌加身，不由得让从业者带来高人一等的错觉和繁华荣耀的虚幻。但凡真正聪明的人冷静下来就应该感受到，所谓的光环都是他人加持的，若非自我创造的，离开了平台和金主的加持，你可能就什么都不是。
还有整个行业发展所带来的焦虑。初创企业的死亡率难以绝对控制，从概率上来讲，留存下来的还是少数，能做成伟大公司的几乎微乎其微。但是正是因为如此，所以每个投资人才如此竭尽全力，希望在有生之年多投些伟大的公司。这也是优秀投资人的使命。
2014、2015年，不少顶级机构的投资人纷纷自立门户，到这两年的投资领域所面临的挑战，使得不少投资人纷纷转行，而诸多还身在其中的从业者焦虑异常。
大浪淘沙，适者生存，资源不断向头部聚集，这不仅是自然界的普遍生存法则，对于投资界也同样适用。
所以，投资最终是人的事情。它也是一场场的智慧和人性上的博弈。
个中百味，圈子圈外可以各自品尝。
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