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“VC女王”徐新如何21小时投资BOSS直聘,信息量极大

徐新 2021-06-12 16:16

编者按:6月11日,中国最大招聘平台BOSS直聘登陆纳斯达克,首日收涨95.75%,市值149亿美元,超过了在线招聘行业另外两家上市公司前程无忧和猎聘市值的总和,开了个好头。同时这也说明全球投资者看好中国的中小企业服务市场。

招股书显示,今日资本是BOSS直聘第一大机构股东。6月12日,BOSS直聘董事、今日资本创始人徐新在朋友圈发表感言,谈当年闪电投资BOSS直聘的经过,内容干货满满,细节历历在目。以下是徐新感言全文:

21小时的投资决策,怎么这么快?

2015年3月25日,早上6点醒来,我收到一条美国发来的微信,是曾在我们这工作的intern,说在朋友圈看到有人用BOSS直聘,产品不错,推荐我们去看一下,我立马让我们的Hunter去找创始人,发现原来是赵鹏做的,这个人我认识啊,当年他是智联招聘的CEO,我是在中华英才网的董事长,算是值得尊敬的对手,后来成了朋友。

我马上打电话给赵鹏,约了当天晚上见面,我们从晚上10:30开始尽职调研,搞到凌晨3点,一对一高管访谈,后台直接看数据,当场就签了一个“不能反悔”的TS,7天后就打了过桥贷款。签TS的2周内完成所有尽职调研,打了300+用户访谈,还给赵鹏提供了一个产品痛点的分析报告。

尽职调研问了好多问题,印象最深的是哪一个?

赵鹏说,那天晚上我们问了好多问题,他印象最深的问题是:“你们公司有80个人,这么小个办公室,只有1个卫生间,那不是每天上厕所都要排队吗?”

估值怎么算?

我问赵鹏:“你公司这么小,怎么定价呢?” 赵鹏说:“我们有5000个DAU,每个DAU值1万美金,公司估值大概是5000万美金。” 我说:“好!我们投1000万美金占20%。” 赵鹏说:“5000万美金是投前估值。”我说:“啊,你小子学会谈判啦,可以嘛!那就这么定了!” 赵鹏心中窃喜。

什么打动了我们?

打动我们的是两件事:

1)BOSS直聘上线不到1个月,那条短暂且陡峭的增长曲线(DAU从500到5000)被我们看到了。

2)认识赵鹏很多年,从竞争对手到朋友,他是一个靠谱的人,他干什么我可能都会投。

为什么成为第一大机构股东?

今日资本6年内5次加仓,共计投资4000万美金,上市时拥有14.7%的A类普通股,成为BOSS直聘第一大机构股东。

赵鹏身上有什么创业者的特点?

赵鹏是一个很有洞察力的人,他能看到别人看不到的东西。BOSS直聘是一个完全创新的模式,重构了招聘者,在原先HR的基础上增加了大公司小老板和小公司大老板,也重构了求职者,把passive job seekers 捞上来了,他们跟大老板、小老板直接沟通,搞的彼此都很high。DAU居然从5000拉到1000万,“找工作跟老板谈” 这个idea赵鹏想到的。

赵鹏很会搞人,用他的话说,招牛人要靠“泡”,我很好奇怎么个“泡”法,泡咖啡?泡茶?他是煲电话粥,CFO张宇是他“泡”了3年搞到手的。一个美国的技术大牛,是他每天凌晨陪聊(乘对方午饭休息时间),“泡”了2年搞到手的。

赵鹏还挺有情怀的,时不常给我画个饼。今天的饼是要超越日本的Recruit,成为世界第一大的招聘网站。看来我们要继续长期持有,拿个10年、8年的,见证历史!

这些年他有哪些变化?

今天跟赵鹏一起吃早餐,回忆往事,展望未来,有很多感慨!我问他:“创业这些年最大的进步是什么?”他说:“学会忍耐。”

BOSS直聘IPO,感动的是什么?

BOSS直聘创立7年,赵鹏同学带领团队一路舍命狂奔,打造了招聘行业第一品牌,为股东挣到钱。

但最让我感动的是,很多人,不管是白领还是蓝领,不管是程序员还是泥瓦工,不管是20岁的大学生还是60岁的退休工人,都在BOSS直聘上找到工作,赚到钱,看到生活的希望;很多中小企业,迅速在BOSS直聘上招到自己想要的人,解决他们最大的痛点,看了IPO宣传片, 挺感动的:创业的意义,就是改变世界,创造社会价值!

感谢赵鹏同学!感谢BOSS直聘团队!为你们加油!

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