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前途不是别人给你的,是你自己争取的

caoz的梦呓 2021-08-31 16:27

编者按:本文来自微信公众号caoz的梦呓(ID:caozsay),作者caozsay,创业邦经授权转载,图源:摄图网。

知识星球上,很常见的问题是,我的工作没前途,我做的事情没前途。

恰好前几天,有个很好的朋友跟我一起吃饭,对方刚刚拿了一个巨头的中层offer,这里我有必要解释一下,我做这种职称描述会相对保守和务实,我所说的巨头中层,实际上高过很多自媒体瞎写的所谓巨头前高管的职级,在很多自媒体那里常常会被标注为“大佬”级别。

这个人将负责某个重要业务的新领域拓展,那么对方有点焦虑,因为觉得这个领域拓展中,巨头并没有足够的必然优势,所拥有的竞争资源不足以获得预期的效果,也就是,看不到非常好的前途。所以想听听我的意见。

我把我当时讲的,替换掉具体的敏感信息,也分享给读者。

我说其实坦白讲,我也觉得这个巨头在这个业务领域拓展的机会不大,很难达成预期,但换过来说,你的目标是什么,这个业务领域的空间是巨大的,当然最后谁能拿下这块市场现在确实看不清。但你现在在巨头有这样的职位,这样的资源,你利用这样的机会,去跟不同合作方沟通,掌握关键人脉,获得关键信息,更好的领悟这个领域业务拓展的机会点,难点,以及难以逾越的困境。通过不断的努力尝试,在实践中更好的甄别这个领域的竞争态势和机会空间,如果能帮助公司成功突破,当然是最好,如果不能,你从中所获得的认知提升和人脉资源,以后通过你更专业的判断,你再去选一个更有机会的巨头,职场上再上一步,不也是顺理成章的么。

这个讲完,对方觉得豁然开朗,何苦纠结于这一家巨头公司的业务前景好坏,自己全力以赴,利用公司的平台,尽可能提升自己的认知,资源,一定不会吃亏的,能把公司业务带起来,固然是双赢,就算不能,天下哪里去不得。

其实这个观点也不是我原创的,十六年半之前,我刚入百度的时候,俞军老师就是这么教育我们的,公司提供了这样广阔的平台,你们如果能充分利用起来提升自己,去做一些有意义的事情,对自己的未来,一定是有帮助的。从结果来看,那几年百度产品部门年轻人后来的职场成就,也充分证实了这一点。

很多人在谈职场前途的时候,总是默许是公司给你机会,领导给你机会,别人带你前进。当然有这样的机会不假,但更多的是,你是如何面对职场机遇的。

前途不是别人给你的,前途是你自己努力争取的。

利用公司的平台,数据,资源,努力做好工作,提升自己,如果能帮助公司提升,你和公司相互成就,如果做到最后限于种种原因,公司依然没有前途,你用自己提升的能力去应聘更好的工作,谁又能挡得住你。

有不少年轻人认为,有前途的工作是有大牛领导手把手教,市场前景一片光明,按部就班就能看到璀璨未来。

大错特错!

1. 自己求职的时候,是否主动寻找牛人密度高的公司?

很多人求职没这个意识,有些小公司牛人很多,团队实力很强,但确实业务模式没有跑通,求职者总觉得,这个公司前途未知,风险太大,不如找个安稳的。拜托,你先去拜师好好学行么,那些牛人只要认可你,以后很多有你想不到的机会,懂不懂?

2. 是否主动接近公司里的牛人,并多问有价值的问题?

找到牛人密集的团队,闷头做事等着别人手把手教你,不好意思,没有人手把手教你,这不是小学,不是初中,这是职场,你能学多少,取决于你的主动性,你能不断去主动和牛人亲近,多问有价值的问题,积极参与牛人的各种技术、产品讨论,你的成长就快。

如果你的水平还不足以参与他们的讨论,先从给牛人打杂开始,获得信任,然后一点点提升基础,尽量提出有价值问题。打杂也是一种你的价值体现,毕竟当你能力和水平还一无所有的时候,只能从这一步开始。

3. 是否已经尽力去做到最好?

这点很重要,很多时候,业务有没有前途,公司有没有前途,和你的个人表现也有很大关系,“我已经做的不错了,真的跟竞争对手没法比,人家资源多,我们没戏。”你自己都放弃了,当然没机会。

做到最好真的就代表有机会翻盘么?真不一定,但做到最好,你对失败的理解更透彻,对竞争的要素理解更充分,对资源的利用率理解更深刻,你再去寻找其他机会的时候,成功几率就会大很多。

每一件事都做到最好,也许不代表你这次能赢,但对你下一次来说,赢面更大。

就比如NBA的球星,就算是队伍没机会争冠,自己要不要努力表现自己,下一份合同你想要多大的,100万美金/年,还是1000万美金/年。做到最好为了什么,如果队伍搭配好,就去争冠,如果队伍搭配不好,就为自己的下一份合同打拼。能理解么?

对于职场从业者,对比于NBA赛场,想清楚,你要的是冠军戒指,还是大合同,当然二者兼有是最好的,但是,没有冠军戒指,你就不要大合同了么?为什么要做到最好,明白不明白。

4. 真正的机会并不清晰。

这点其实很多自媒体都说过,我也啰嗦一下。

很清晰很明确的商业路线,早就被各路巨头和国有企业把持了,哪有新公司,小公司的机会。新的巨头怎么成长的,都是从大公司,垄断企业看不上,看不懂的领域突破出来的。

如果你习惯于在垄断企业混日子,你肯定觉得所有新贵行业的新贵企业刚冒出来的时候,都是看不懂的,等看懂的时候,对不起,还有你的位置么?

每个现在看上去非常成熟的行业巨头,草创之初都是被人看不起的,都是传统巨头看不懂的,都是被大部分资本方所鄙视的。作为过来人,回顾互联网历史,能看透未来的,能有几人?

市场前景不清晰,才有新贵成长的空间,光明前景一帆风顺的产业,对不起,先问问你爹是谁。

5. 挫折反复是企业发展常态。

意外的爆发,以及意外的挫折,都是企业发展中经常遇到的,每个巨头的发展历史上都有,很多时候,很多人就会在意外挫折的时候离开,之后追悔莫及。

遥想当年,网易财务丑闻,差点退市的时候,多少老员工扔掉当时废纸一样的期权离职,各投光明前程。那么放现在看看,每个都是扔掉了几千万甚至几个亿。肠子悔青了有没有。

是不是机会,要自己判断,我也没法给你说,什么是机会,什么不是。我自己也错失过很多机会,但是我要说的是,没有按部就班一帆风顺的机会,你要抓住机会,就要能理解机会与风险并存的道理。

以上是针对年轻人,如何把握职场机会的一些建议和分享。


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