近日，2023“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛正式公布奖项得奖情况，广东善世企业服务集团有限公司凭借全流程灵活用工解决方案荣获2023年度解决方案大奖，实力得到行业权威认可。
“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛由中国领先的人力资源管理智库HRflag权威发布，是人力资源行业的重要奖项之一。本次竞赛共吸引了716家领先的人力资源服务商参赛，历时3个月，由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的3大审度维度、7项遴选标准对785份项目申请进行了科学的遴选。最终，来自78家企业的79个项目荣膺“新旗奖”，获颁备受行业瞩目的奖项标识。这79个创新项目重新定义了人力资源服务产业，并深刻影响着未来行业的竞争格局，推动了企业的人力资源管理进步。
2023“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛共颁发了新旗奖（NewFlag Awards)-年度产品、新旗奖（NewFlag Awards)-年度解决方案、新旗奖（NewFlag Awards)-新锐奖三类。其中，善世集团凭借全流程灵活用工解决方案荣获2023年度解决方案大奖，彰显出其在人力资源企业服务领域的领先优势。
近年来，伴随着新经济新业态的蓬勃发展，中国灵活就业人数规模不断扩大，灵活用工需求出现井喷式增长，零工经济成为了我国经济的重要组成部分，在一定程度上提升了我国经济的整体运转效率。作为全国性人力资源综合服务集团，善世集团深刻洞察灵活用工行业趋势及企业用工需求，探索变革传统人力资源管理模式，推动灵活用工向着服务专业化、技术创新化发展。
当前我国B2C的自主灵活用工模式仍占据主流，市面上的灵活用工平台多围绕此种模式提供解决方案，这种服务模式在善世集团看来可称为灵活用工1.0服务模式，主要以解决B2C自主灵活用工模式财税关系为核心。在1.0服务模式下，善世凭借自研灵活用工服务系统保障客户数据安全、多种资金安全保证措施和灵活的资金安排、人力资源服务全链条多样化拓展服务等优势脱颖而出，收获各行业客户的支持与认可，积累了丰富的服务经验。秉持着“坚定站在时代前列，做客户可靠的经营伙伴，共同创造价值”的使命，善世团队不断钻研，升级迭代灵活用工服务2.0模式，创新通过BPO（业务流程外包）模式为客户提供全流程灵活用工服务。
在灵活用工服务2.0模式下，善世集团为企业提供深度定制的、垂直的行业解决方案，包括用工模式再设计、覆盖全国的零工招募、税务合规优化、人效比分析支持等，借助自研灵活用工SaaS平台灵猴Job，实现从任务发布到零工招募、电子合同签署、零工管理、业务交付和验收、报酬结算与支付、个税申报、风险管控的全业务流程外包服务，一站式解决企业转型灵活用工落地过程中的种种难题。
善世集团作为业内领先的企服标杆，创立至今，已在广州、深圳、成都、北京、上海等20多个城市设立了30多家分支机构，服务覆盖全国300+城市。目前合作客户超1500家，年服务各类外包员工超过70万人次。集团将继续深耕灵活用工行业，搭建企业和灵活就业者的双向平台，积极推动零工市场健康持续发展。
