编者按：本文来自微信公众号 “机器之心”，编辑：张倩 ，创业邦经授权转载。
继奥特曼在 OpenAI 的「宫斗」大戏后，他的老搭档 Mira 这周的经历也够拍一部电视剧了。
昨天，我们报道了前 OpenAI CTO Mira Murati 创办的 Thinking Machines Lab 出现重大人事变动的消息：联合创始人兼 CTO Barret Zoph 被解雇，另一位联创 Luke Metz 以及创始团队成员 Sam Schoenholz 也一起离开，三人一起回归 OpenAI。
如果再加上之前离开的 PyTorch 大神 Andrew Tulloch，Thinking Machines Lab 目前已失去了三位联创，可谓创业未半，核心团队就散了。
今天，事件还在继续发酵，该实验室的另外两位技术骨干 —— 基础设施工程师 Ian O’Connell 和研究模型架构的研究员 Lia Guy 也被爆出将要离开，后者明确也要回 OpenAI。
多家媒体将此事件描述为「OpenAI 对 Thinking Machines Lab 的人才突袭（raid）」。据《连线》报道，这次挖人行动已在 OpenAI 内部筹备数周。
而且，这里面还有一些难辨真假的纠葛。知情人士透露，Mira 是在本周三解雇 Zoph 的，当时她还不知道 Zoph 即将重返 OpenAI ，解雇理由是公司宣称的、在公司任职期间曾出现严重不当行为并引发一系列问题。大约在得知 Zoph 将回归 OpenAI 的同一时间，Thinking Machines Lab 内部开始质疑，Zoph 是否曾向竞争对手泄露公司机密信息。
与此同时，OpenAI 应用业务首席执行官 Fidji Simo 在本周三发给员工的一份备忘录中称，Zoph 早在周一就告知 Mira Murati，自己正考虑离开 Thinking Machines Lab—— 这一时间点早于他被解雇的日期。Fidji Simo 还向员工表示，OpenAI 并不认同 Thinking Machines Lab 对 Zoph 职业道德方面的质疑。
至于其他人集体出走的原因，《连线》所联系的知情人士表示，这是 Thinking Machines Lab 内部长期讨论的结果。公司团队在产品定位、技术路线与未来发展方向上存在分歧，这才是核心原因。目前他们需要理清的问题包括：要开发什么产品，是否应专注于研究或部署，如何证明筹集资金的规模合理性以及领导层信任与治理。
无论真相如何，这次事件都将给 Thinking Machines Lab 带来一些打击。甚至有悲观的网友认为，这家公司「已经完了」。
公司长期以来面临的质疑也被再次拿出来讨论，其中被提及最多的一点是没有「产品」。不过，这么说也不准确，因为公司前段时间推出过一个名叫「Tinker」的产品，专注于解决后训练 Infra 的复杂性。
但显然，这样的成果是承载不起顶级人才当时从大厂出走时所怀揣的技术理想的。因为除此之外，他们没有旗舰模型，没有明确的商业平台，似乎也没有一份与投资规模相匹配的公开路线图。
不过，在失去「联创」这件事上，Thinking Machines Lab 倒也并不孤独，有人统计了最近几年头部 AI 公司的人员流动情况，发现联创出走比大家印象中还要频繁。
行业分析师表示，此类快速行动，如招聘、离职和迅速回归，现在已成为 AI 劳动力市场的一个常见特征，并可能改变项目路线图和时间表。
参考链接：https://www.wired.com/story/inside-openai-raid-on-thinking-machines-lab/?utm_brand=wired-science&utm_campaign=aud-dev&utm_medium=social&utm_social-type=owned&utm_source=twitter-science
本文为专栏作者授权创业邦发表，版权归原作者所有。文章系作者个人观点，不代表创业邦立场，转载请联系原作者。如有任何疑问，请联系editor@cyzone.cn。
