看中了留学生职业教育蓝海,UniCareer要吃掉猎头们的抽成生意#创新中国2016#

2016-05-11
UniCareer想做留学生求职教育的新东方

UniCareer的创始人兼CEO余佳从复旦大学毕业后,曾想系统地学习职场技能,但最后却找不到合适的机会。“我找师哥师姐打了电话,一个小时电话30分钟寒喧,15分钟介绍我自己,15分钟内不痛不痒给了一点答案,我发现职场也有这样的问题。”

UniCareer Founder & CEO 余佳

由此,余佳发现了这样一个痛点:企业招不到合适的人,而学生无法学到合适的系统知识,没有办法量化招人技巧和技能。

UniCareer就是要解决这个问题,用O2O的方法搭建职场生态系统,涵盖在线职场教育端,直播、录播有语音分析系统等。在线下,UniCareer有自己的标准化一对一私人定制,以及企业直接对接。

对Unicareer来说,职场生态链上教育需要有结果,并且保证学习到技能,这也是为什么Unicareer像大漏斗导流,线下和企业对接。余佳说,“我们想吃的是猎头生意,对我们来说猎头在玩数字游戏,向企业推十个人一个人合适可能抽成10-20%,我们想切断不和平也不公正的渠道。”

在目前所有针对留学生的生意中,有针对语言学习的培训机构,有提供申请服务的留学机构,有专门的房屋租赁机构。但与上述产业的火爆相比,而UniCareer切的针对留学生的求职教育市场则是一个新机会。

UniCareer就是希望填补的就是这块市场空白,他们希望通过就业辅导平台的方式,让即将毕业的留学生,获得来自职场人士的指导,前期会以金融、信息领域为主。

2014年初,UniCareer成立到现在两年我们营业额呈现300%的增长。UniCareer去年已经实现盈利在线注册用户1.5万,20%付费用户,线下服务用户5000人。

来源:创业邦|http://www.cyzone.cn