编者按：本文来自微信公众号findyi，作者findyi，创业邦经授权转载。
2020不容乐观，疫情虽然在中国已经被基本扑灭，无奈已经在世界范围内大流行。
最近，很多读者群的朋友找我帮投递简历，大部分都是被优化的。
可能还有很多人还对这次危机无感，毕竟不少人也经历过08年经济危机，大不了就是失业半年？
过于乐观，根本原因是没有了解经济危机和大萧条之间的区别。
1930年，世界大萧条，几百万美国人失去工作，持续多年。不少人依靠吃草根、捡垃圾为生。而今天，随着疫情在欧美的扩散，欧美再次出现大萧条的风险剧增，据报道，美国已经有1000万人失业。
当然，中国的情况相对乐观，但今天的世界早已一体化，欧美一旦陷入大萧条，对中国的影响也会是巨大的。
这次危机的严重程度现在还无法做出准确判断，取决于疫情的发展。不论最后的影响大小，我认为从现在起，我们要做好这六件事：
—1—
降本增效
有人会问，这不应该是企业该考虑的问题吗？对于打工者，寒冬之下，也必须考虑这四个字。
如果你是团队管理者，团队的整体成本和产生的业绩绩效就是你的大部分职责。
寒冬之下，管理者的洞察力、判读力尤其重要，这种情况下，选择不做什么非常重要。用更精锐的人做更关键的事情，带领团队取得更好绩效。
最近我将团队未来几个月要做的事情拉出一个清单，反复review，砍掉了60%的事情，聚焦剩下的40%。这是专注，也是突破的方法。
如果你是普通员工，思考下是否能对企业有更多贡献和输出。
再思考一个问题，职场上有三种情况：
第一是薪资和付出相匹配。我付出80分，得到80分的薪资。
第二是透支薪资。我付出80分，却得到120分的薪资，或者想要120分的薪资。
第三是延迟满足。我努力付出100分，却只要80分的薪资。
如果是你，你怎么选？
如果我说，这11年我都是选第三种，大家会怎么看？
其实并不是我傻，而是我笃信人生的回报不应即刻索取，保持延迟满足感更有利于自身的发展。
尤其是在寒冬之下，处于第二种情况，非常危险。
如果你是，那想尽一切办法提升工作效率和输出，匹配你的薪资，如果暂时做不到，甚至主动提出降薪也算可行方案。
更重要的是：我们要有「降本增效」的意识，将这种意识贯穿到我们的行动上。
毕竟，寒冬的可持续发展远比短期收益更重要。
—2—
主人翁心态
最近有不少读者问我：“洋哥，现在经济不好，发展副业来得及吗？”。
很遗憾的说，来不及。
副业也需要长时间的积累和独特的优势，根本不适合危机已经来临之后的临时抱佛脚，更应是未雨绸缪，提前准备。一般能让你活下去的副业，不经营几年，完全没戏。
再说一句，现在这种情况下做副业，只会将自己置于更不安全的境地。
寒冬之下，真正具备和企业共生死同存亡的主人翁心态非常重要。
职场的不可替代性是保证安全的第一要务，而不可替代性体现在知识积累、专业技能、态度、底层能力，这四个能力的综合效应。
而我们能快速能改变的，只有态度。
我们需要快速做到以下两点：
第一，不怕问题，不怕困难的心态，迎难而上不轻易说「做不到」。
第二，不把工作当成完成任务，而是把每一项工作当作「做不好就会死」的创业项目。
快速做到这两点，我们会更加安全。
—3—
谨慎做选择
谨慎跳槽，没有100%的利好和安全保障，坚决不要跳。
这种情况下，千万别裸辞，公司老板再让你不爽、工作再累也不要冲动。
有读者问：“洋哥，我在一家小公司工作，但小领导最近给我安排了很多不属于我的工作并且对我态度非常不好，这种情况我想直接辞职，你有建议吗”。
我是这么回答的：“你现在手头有Offer吗，没有的话你确定能很快找到下家吗，你的简历的竞争力如何”。
画外音：你想给人甩脸色，先评估自己的实力。
现在裸辞，你可能连面试的机会都没有。
有人要问，我已经拿到更高薪资、更好发展空间的offer，那我应该可以辞职了吧？这种情况也要非常谨慎。
好几个朋友在中小厂做人力资源总监，这几天跟我聊天，他们公司都不约而同的在毁Offer。
如果有Offer的，需要想办法了解清楚这些公司的内部情况。同时还要和招聘你的HR沟通清楚之后再提离职，千万别自己公司提离职了，那边毁约了。
寒冬之下最忌讳的是空窗期，因为你不知道「招聘挤兑」的时间点。
越谨慎越能生存。
—4—
广结善缘
未雨绸缪很重要，我们要努力工作，但同时也要防备意外情况的发生。
如果被迫要去找工作，本身的人脉积累就非常重要。但互联网从业人员，除了市场岗位之外，大部分不怎么积累人脉。
但是环境变了，今天的市场恐怕已不是供方市场，这种情况，内部推荐、一手的招聘信息往往起到关键作用。
这也是我今年开始建立读者交流群的初心，让大家能在寒冬之下有一个相互交流的圈子，扩展人脉。
当然，要想结识人脉，首先还是要利他。先想清楚自身能给其他人提供的价值，可以是一些小的力所能及的事情，也可以是积极展示自己。
从你身边的朋友开始，保持联系和互动，同时尽力扩展人脉和圈子。埋头苦干是美德，抬头看天是为了防止掉坑里去，这两者并不矛盾。
—5—
资金避险
前面四点，都是在说工作，再说说投资。
前几天美股连续熔断，读者群有人讨论要不要去抄底。
我的看法是：这是去接飞刀。地板之下还有十八层地狱，抄底绝不是我们这些非专业人士能做的事情。
还有朋友在今天这个环境下，还在用杠杆炒比特币炒股。说实话，我很不能理解这种行为。
画外音：这是作死行为。
今天的环境，我们最应该做的是：「资金避险」。
如果没有很强的能力，不要继续炒股炒币，同时持有现金，收回外债。保存足够的现金，给家庭一个维持体面生活的基础保障。
当然，现在还有通货膨胀的压力，建议保守型操作：买一些黄金和优质基金。
关于买房，我的建议是：如果是刚需，可以买，但要注意贷款金额不要过大。
寒冬之下，确保安全远比孤注一掷赚一票更重要。
—6—
坚持成长
今天互联网的寒冬可以说是三浪叠加的效应，第一浪中国经济本身进入到调整期，第二浪移动互联网红利消退，新的科技革命还未到来，第三浪疫情的影响。
有没有年度涨薪、有没有年终奖不要去计较。如果不幸碰到降薪的，只要不太离谱，也不是不能接受。在寒冬下首先保证能继续发展。
画外音：2020，保命最重要。
疫情终将结束、中国的经济调整也会完成、而新的科技革命和浪潮就在不远的将来，如果来临之际我们还站着，那胜利者就是我们。02年的互联网危机过后，涌现出一大批成功的企业家和互联网从业者，而这些人大部分都是在危机幸存下来的企业和从业人员。
要坚信科技是推动社会进步和发展的第一生产力：
（新的科技革命终将到来，我们的前景是光明的）
不要忘了学习成长，不断提升自己的认知、格局。在寒冬里学习成长，在春天更加能大展身手。
坚持到春暖花开之际，我们会成为胜利者！
最后的话
寒冬之下，最重要是保证不下牌桌。我们要做到：降本增效、主人翁心态、谨慎做选择、资金避险、坚持成长。今天我们正在经历寒冬，但是我们不必恐慌。
最关键的问题是：我们到底能不能度过这个冬天？
我认为一定能！只是我们要提前做好准备，把衣服穿的再厚一点。我们一定能穿越寒冬，迎来春天。
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