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2021中国·苏州人力资源数字化创业大赛圆满落幕!

创业邦 2022-01-05 20:33

通过探索技术创新、产品创新和商业模式创新,提升人力资源服务数字化、智能化水平,引领行业变革创新,提升服务效益质量。

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1月5日,由苏州市人力资源和社会保障局主办,苏州国家高新技术产业开发区管理委员会、中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会协办的“2021中国·苏州人力资源数字化创业大赛”(下称“大赛”)总决赛曁颁奖典礼在苏州高新区日航酒店成功举办。创业邦作为本次大赛的承办方之一,创始人兼CEO南立新女士出席总决赛并担任评委。

大赛自8月18日(中国人力资源日)启动以来,迅速在人力资源行业引起广泛瞩目。历经90天的层层打磨筛选,来自全国175个报名项目中,共有21个顶尖项目入围最终总决赛!此次决赛采取“8+7”陈述答辩方式(即8分钟项目路演+7分钟现场评委问答),从商业模式、运营状况、创新力、成长性、市场前景等维度进行展示比拼,并决出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名及优胜奖14名。最终,“易路People+ Pro”项目脱颖而出,拔得头筹。

纵观整个参赛历程及决赛路演,本次大赛共有以下特点:

一、项目触达范围广泛,实现人力资源领域交叉覆盖。大赛参赛项目来自全国各地的人力资源服务,175个参赛项目中,既包含大型知名企业,也不乏创新成长型新锐。

二、项目成果含金量高,极具实力与发展潜力。各参赛项目依托卓越的技术创新与不断迭代更新的产品实践,展现了扎实的行业功底,应用Saas、大数据、AI等新技术,提供了包含简历筛查、人才画像、智能面试等新一代的人力资源数字化解决方案,获得了现场评委们的高度肯定与认可。

三、项目团队组建精英化,专业度与创新性并具。项目团队成员整体学历高、项目经历丰富,不仅具备行业专业及跨行业知识认知,同时极具创新力和严谨性。

四、项目服务对象繁多,覆盖多行业多领域。在项目展示中,各项目成果不仅涉及制造业、服务业及新零售等传统及新兴产业领域,更涵盖企业、政府、学校等不同对象,实现多行业多角度全覆盖。

五、评委互动频率高,直指核心,一针见血。决赛现场评委大咖集聚,针对路演项目不断抛出问题及进行探讨互动,在思维碰撞中为各项目成果延展出新的脉络和可能性。

大赛作为苏州人力资源服务行业在“人力资源+数字化”领域的首次创新性尝试,目的在于:

· 依托大赛的平台,深入挖掘极具潜力的优质项目,引导优秀项目与苏州人力资本市场的对接融合;

· 通过探索技术创新、产品创新和商业模式创新,提升人力资源服务数字化、智能化水平,引领行业变革创新,提升服务效益质量。


项目最终排名公示

人力资源和社会保障局局长朱正先生为荣膺一等奖项目颁奖


苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明先生、苏州高新区狮山街道、横塘街道党工委副书记吴东明先生为荣膺二等奖项目颁奖


苏州市人力资源和社会保障局就业促进与人力资源流动管理处处长蔡旭卫先生、苏州市人力资源服务行业协会李勤女士为荣膺三等奖项目颁奖



“2021中国·苏州人力资源数字化创业大赛”专家委员会为荣膺优胜奖项目颁奖


近年来,苏州一直坚持把创新作为第一动力,高度重视并大力发展人力资源服务业。未来也将始终践行创新驱动战略,围绕现代制造业和战略性新兴产业等重点领域,加速创新资源集聚,积极运用数字化、智能化技术推动企业动能转换,加速产业转型升级,促进经济提质增效,为高质量发展蓄势赋能!加速推进人力资源服务数字化转型和高水平创新集群建设,为苏州建设展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市提供人力资源强力支撑!

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