从知情人士处获悉，快手直播日前公布了对公会的激励措施，在和公会主播五五分成的基础上，给予公会流水返点，公会最高可获得10%返点。返点分为2%、4%和7%三档，月流水达到150万元可获得7%的返点，根据有效主播和新增有效主播的数量还可以再获得最高3%的返点。
快穷哭的索尼都在拼了命的创新，其他财大气粗的科技公司们自然对激励员工创新不会手软。
想创业？先把股权分配的事情想明白、做到位！本文绝对干货，推荐创业者赶快收藏之。
在成功的企业中，承担风险的人不仅仅是决策者。公司上下的员工也都需要承担一定风险。为了创办一家利于行业发展的企业，请谨遵以下列出的四步来激励自己的员工成为风险承担者。
在今日的设计理念中，那种霸占一角的领导办公室已经不能再代表“逼格”。
“激励股权”是一个大概念，“期权”是它的一个小概念。张明若的建议是，哪些人适合成为你的创业伙伴，你就给他发期权。
《创业邦》文/Paul Sarvadi 每家公司都应为员工设立一套战略性的奖励体系，这套体系应该具有四个作用：补偿、福利、表扬和感谢。大部分企业的奖励体系都存在两个普遍问题：一个或多个重要因素的缺失（通常是对员工的表扬或感谢）；即使已有的因素可能又与企业其他经营策略有冲突。 一套成功的体系应对两种行为做出肯定和奖励——成绩和表现。成绩是最好确定的，只要比较你对员工的最初要求和员工最后的成果就可以得出结论，比如你可以根据各阶段的不同要求为业绩最好的销售人员提供奖励或予
客服微信： cyzone2019
产品服务升级，如需试用本功能，敬请移步至睿兽分析
原创 
