从AI人才的分布,聊聊美国的软实力

2020-06-15
在AI这个特定领域,中国的互联网巨头,也和学术机构一道,开始成为学术成果的贡献者。

编者按:本文来源创业邦专栏西西弗评论,作者老C。

1、

纽约时报6月9日,登了一篇有趣的文章,题目是《美国人工智能领域的秘密武器:中国人才》(A U.S. Secret Weapon in A.I.: Chinese Talent)。6月10日,纽时中文网也刊登了这篇文章的中文版。

这篇文章,从某种意义上,展示了美国的强大软实力和科技实力。美国吸引(收割)全世界最优秀人才的能力才是美国制霸世界最根本的力量来源。

这篇文章,开头写道:

”美国国防部启动一项用人工智能重塑美国军事技术的努力,即梅文计划(Project Maven)时,靠的主要是一个在谷歌工作的有十几名工程师的团队。据两名知情人士说,该团队中有不少人是中国公民。

现在,随着中美关系已冷却到数十年来的最低点,特朗普政府正在采取行动,限制中国获得美国的先进研究成果。这让处于尖端人工智能热门领域的许多公司和科学家感到担忧,因为很多来自美国的开创性工作都是华人的智慧推动的。“

文章引用了保尔森基金会(Paulson Institute)下属的马可波罗智库(MacroPolo)一项最新研究的数据估计。马可波罗智库从2019年NeurIPS接受的1400多篇论文中,随机抽取了175篇论文和671名作者。其中有近三分之一来自曾在中国读大学本科的研究人员,比任何其他国家大学毕业的作者贡献的论文都要多。

完整的数据,比马可波罗智库的数据还要惊人。

NeurIPS 全称是Conference and Workshop on Neural Information Processing Systems。中文译为:神经信息处理系统大会。是全球最受瞩目的AI、机器学习顶级学术会议之一,可以说是AI领域一年一度的华山论剑。

按照NeurIPS官方披露信息,今年共计收到6743篇论文投稿——创下新纪录,其中总共有1428篇论文接收入选,入选率21.1%。在1428篇入选论文中,华人作者署名入选的有596篇,占比42%。其中身为第一作者的论文有465篇,占比总录用的33%。

然而,而如果按照一作所属机构来计,来自中国的入选论文共计只有144篇。占总录取论文数的10%。远远低于华人第一作者33%的比例。

这个差距,就是纽约时报这篇文章的主题。

2、

马可波罗智库随机抽取了175篇论文的671名作者。其中有29%的作者,本科是从中国的大学毕业的。这个比例,超过了美国的20%和整个欧洲的18%。

然而,在所有作者中,只有9%的作者是在中国读了研究生,而在美国读研究生的比例,高达52%。所有作者中,目前有53%是在美国工作,只有10%在中国工作。

从这个数据可以看出,中国是顶尖AI人才的最主要的贡献者(本科),但这些优秀的人才,有三分之二,被美国的研究生院和美国公司所招揽。

马可波罗智库认为,虽然中国是世界上顶尖AI人才的最大来源,但大多数这些人才都离开了中国,而在美国学习、工作和生活。

在中国取得本科学位,目前已经工作了的顶尖AI人才中,只有34%在中国工作,而56%现在在美国工作。而在中国读本科,美国读研究生的AI人才,其中有88%的人选择继续留在美国,只有10%的人选择回国。

马可波罗研究所做了一张大图,形象的展示了美国对中国,乃至全球AI人才的收割。最左边是这些人才的本科毕业国家,中间是研究生院,最右边是现在的工作国家。

美国的大学研究生院,就像一个水泵,从世界各国,特别是中国吸收无数人才,然后留在美国,为美帝国主义的建设添砖加瓦了。

这就是美国强大软实力的体现,美国的力量在于,美国永远能从全世界吸引并留住最优秀最杰出的人才,而这些人才是美国经济增长最主要的驱动力。

中国,好歹在最右边的最后工作地还有一席之地。印度、伊朗,本科教育培养出的优秀AI人才,基本上100%被发达国家所收割。

3、

做企业的朋友,对人才的重要性都深有体会。企业之间的竞争,本质上就是人才的竞争。一个优秀的人才,创造出的价值,是普通人的十倍甚至百倍。而顶尖技术人才所得到的的报酬,一般而言是远远低于他所创造的价值的。

在商业世界,顶尖人才的工资,一般是普通员工的百倍以上。以某互联网巨头为例,14人高管团队的人均年薪是1.44亿元人民币,是该公司平均工资水平的100-200倍。最顶尖技术人员创造的价值,某种意义上不亚于商业精英,但从报酬上远远不如。

对一个国家来说,能吸引顶尖技术人员来工作,是一件稳赚不赔的大好事。

目前,中国做为顶尖技术人才的最终工作地点的吸引力,还是有所欠缺的。

根据马可波罗研究所的统计,来自中国的,在美国读博士的AI专业的博士生,有88%选择留在美国,10%选择回中国。其他国家也差不多,来自其他国家,在美国读博士的AI专业的博士生,有85%选择留在美国。

中美之间,每年有大量的贸易顺差。但是,如果把中国每年输送给美国的大量人才,在美国创造的价值计算进去,也许就不是顺差了。

4、

这次新冠疫情,和最近美国的状态,让国人看到了一个真实的美国。

美国不是天堂,大部分美国人的国民素质也不是那么高,都是普普通通的人。

美国保持全球的领先地位,靠的其实是不断的吸引全世界最优秀的人才。移民是美国的立国之本,是美国生命力的源泉。

如果美国没有了移民做为新鲜血液的注入,一两代人后,美国的创新能力和科技领先,将不复存在。

中美脱钩,美国对移民的打压,对中国赴美科技工程专业学生的限制,伤害的不是中国,而是美国。

5、

看到在美国读AI专业博士的中国人中,只有10%愿意回国。我们可能会感到有些沮丧。

但事情也在一步步的变好,需要时间。

在2014年,在几个顶级AI会议中,发表论文排名的前15个学术机构中,只有清华大学一个中国机构的名字。而在2018年前15名中出现了4个中国大学(清华,北大,中科院,南京大学),从数量上,已经仅次于美国了。

在AI领域,除了学术机构,在基础研究方面,企业也起了至关重要的左右。

在NuerIPS 2019年会议接受的论文中,Google 以170篇,遥遥领先排名第一。第二三四名分别是MIT,斯坦福和卡耐基梅隆大学,第五名是微软。

中国的企业界,也开始贡献学术成果,在这个会议接受的论文中,有18篇来自腾讯,11篇来自阿里。中国的排名是,清华第一,北大第二,腾讯第三,中科院第四,阿里第五。

在AI这个特定领域,中国的互联网巨头,也和学术机构一道,开始成为学术成果的贡献者。当然,差距与Google、微软、FB、IBM还是比较大的。

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