陈春花:如何真正高效地学习?

春暖花开·陈春花 2020-12-14 07:25

编者按:本文来自微信公众号春暖花开,作者陈春花,图源摄图,创业邦经授权转载。

我们怎么看待学习?每个人都有自己的见解,但是如何真正高效地学习,其实我们可以达成一些共识。

1

用修炼的心态来学习

我常常把学习当成一种修炼,因为学习与修炼有三个特点是完全一样的。

第一个特征:每日精进

如果你想修炼,就一定要每一天精进。如果你不能够每天精进,就不是修炼了。

为什么一些高僧或者真正的贤人、圣人,最终走到一个非常高的位置?因为他们每一天对自己有要求。这种每一天对自己有要求的状态,会让他持续地走到更高的位置。学习也是一样。

第二个特征:磨练心性

修炼本身是朝向自己的,不是朝向别人的。对自己提要求,才叫做修炼。只有不断地磨练自己的心性,才可以有机会做很多调整。

作为企业家或者企业的核心管理者,遇到最大的挑战是如何管住自己的心性,而不是怎么管别人。

比如遇到理解力弱的下属,你要接受他的这一点,然后找解决方案,这就是磨练心性。你也可能遇到一个很能干的下属,但是他搞小动作会伤害你,如果你要用他就要接受他的缺点。

企业家与我讨论最多的话题是:这个人我非常想用,但是他有一点我不能接受,某种程度上会破我的底线。这说明两点:第一,你的心性承受力不够;第二,你太纠结了,要么干脆不用,如果你想用这个人,如何把你的底线与对方达成共识,这是你的挑战。所以,我要求大家在心性上必须跟随成长。

第三个特征:输出品质

输出的东西有足够的品质,也就是说你对人、对事要有足够的品质。

有人跟我说,陈老师,我的脾气就是这么大,因为与人沟通比较率真和坦诚。

这肯定是你的修炼不够,如果你的修炼足够,你怎么样不重要,重要的是与你相处的人、与你合作的人,他们的收获是什么,你是不是真正得到输出的品质?如果你输出的东西品质不够,就说明你的修炼不够。

真正的领导者就是把学习当作一个修炼的过程,每日精进,磨练心性,输出品质。

2

像闭关一样学习

我们应该像闭关一样来学习,安静地投入,安静地思考,认真地面对,这样才能把学习的效率做出来。

为什么很多人参与各种各样的课程,还是发现学不够,学习效果没有预期的好?老师可能是一部分原因,更重要的部分是你自己的投入度是否足够。如果你的投入度足够,效果应该是好的。

所以,我建议大家用投入的心态来学习,这样学习才能达到你想要的效果。

3

用质疑自己的视角来学习

我在不丹进修的时候,引领我们的人叫堪布,堪布是类似于教授这样级别的人。在一次讨论中,有一个同学问堪布,你质疑过你的上师吗?

这位堪布很震惊,瞪大眼睛看着我们反问,为什么你们会质疑上师?

他说他不会质疑老师,遇到问题肯定会质疑自己。其实当你能够质疑自己的时候,才可以更深度地去思考。

这就是我给大家在学习上提的三个建议:

第一,按照修炼的理解来做学习;

第二,按照闭关的理解来学习;

第三,按照质疑自己的视角来学习。

相信这三个建议,能够帮助你在学习中让自己从心性到能力都有很大的进步。(本文完)

本文为专栏作者授权创业邦发表,版权归原作者所有。文章系作者个人观点,不代表创业邦立场,转载请联系原作者。如有任何疑问,请联系editor@cyzone.cn。

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