一封辞职信，Meta市值蒸发了135.61亿美元，约合907亿元人民币。
6月1日，53岁的Meta首席运营官雪莉·桑德伯格发公开信宣布离职，将投身公益。
扎克伯格发文称此为“一个时代的结束”。
大家好，我是阿邦，创业邦始终关注女性创业者的成长，今天我们聊聊这位掌管过35000亿商业帝国，身家165亿的女企业家，被称为硅谷女皇的雪莉·桑德伯格的人生？
桑德伯格的前半生，是标准的女学霸剧本。
本科就读于哈佛，毕业后前往麦肯锡、世界银行及美国财政部工作。
2001年，桑德伯格加入谷歌工作，一手缔造了谷歌的广告体系。
7年后，2008年，桑德伯格加入硅谷的另一家明星企业——Facebook，目标也只有一个，帮已经展现出巨头潜力的脸书，学会怎么赚钱。
当时，Facebook已经拥有了10万个人主页，但年轻的创始人——23岁的扎克伯格拒绝将广告作为主要盈利方向，因为“这事看起来一点都不酷！”
刚入职时，Facebook还十分混乱，广告策略、招聘和解雇、管理等等都需要她来处理。
38岁的桑德伯格，显然就是刚刚“新手上路”的扎克伯格身边的“老司机”！
在硅谷，男老板都以脾气见长。
偏执狂乔布斯，霸道总裁拉里·埃里森，前英特尔CEO安迪•格罗夫咄咄逼人，而扎克伯格，早年的性格乖癖冷漠，在硅谷众所皆知。
面试时，扎克伯格问桑德伯格有什么要求。她说希望每周五能够和小扎谈一次心，需要得到老板对她工作的反馈，小扎当时就答应了。
在职场，能够及时获得老板的反馈，是一件非常重要的事。
通过“向上管理”，一方面，能随时了解老板对自己的看法，避免误会发展成冲突；另一方面，也能影响老板的决策，凝聚共识。
几年之后，两人把一周一次的谈心调整为“随时”。
在此过程中，她一点点说服扎克伯格接受广告，同时说服广告商投入预算。
同时，“辣手”从老东家谷歌挖人——3年间，从谷歌挖走了200多人，包括多名技术和运营大牛。
因此，桑德伯格被谷歌高管称为“不受欢迎的人！”
2010年，Facebook成功扭亏为盈，广告成为吸金机器。这才让扎克伯格有了底气，花10亿美金收购只有13人的Instagram。
2012 年，Facebook 上市，她成为 Facebook 董事会的第八位成员，也是第一位女性董事会成员。
2016年，Facebook年收入的97%来源于广告。
2019年9月，桑德伯格被评为全球科技业最鼓舞人心的领导者。
2022年，桑德伯格以165亿元财富位列《2022胡润全球白手起家女富豪榜》。
7年谷歌，14年脸书，桑德伯格结束自己的商业生涯，将专注于家庭和慈善。
作为全球商界最具影响力的人物之一，她是“男女平等”的代言人，也是全世界最有名的“女权主义者”。她的两本畅销书不仅拥有千万读者，还在100多个国家衍生出2万多家女性互助组织。
她强调女性要相信自己的价值，并可以通过设定阶段性目标，看到进展，增强自信心。
同时，她提到，在几十年的职业生涯中，从没遇到一个生活和事业各方面都能完美兼顾的人，无论是男性还是女性。
因此，女性需要抓大放小，学会取舍。
桑德伯格还有个著名观点：如果商界领导人有一半是女性，家里干活的有一半是男性，世界将变得更加美好。
因此，她特别推崇阿里巴巴，在阿里，女性管理层比例超过30%，而美国500强公司中，只有40位女性CEO。
好了，本期视频就到这里，作为女性你在职场中遇到过哪些困境？欢迎留言讨论~
