日前，红杉中国发布了一份《2021企业数字化年度指南》。
绿色金融已经成为行业共识，越来越多的投资机构正在加强"责任投资者"的建设。
如何选择好的创投机构？
人力资源的角色正在发生转变，商业敏锐度是今天所有人力资源专业人士的核心能力
如何用数字化来推动行业效率提升是非常值得关注的一点。
PMF（Product Market Fit）——产品市场契合度，是个老生常谈的话题。
向低碳转型，将之视为企业面向未来的一种战略，而不仅是公益责任，有利于企业抓住绿色经济的机会，重塑自身的竞争优势，甚至重塑商业模式。
我们可以看到，不管是人员质量还是创新性上，中国的生物科技行业的成长令人印象深刻。
实体零售有哪些具有竞争力的方面，能够让消费者在实体店中获得持续的优质体验？
找到你的超级用户，掌握永久交易，并建立经常性收入。
量子技术、人工智能正在改变我们的生活。
受疫情影响，工作场所变得更为灵活，这使得企业需要开始思考人力资源管理的转变方式。企业应当更新人力管理和员工工作监管的方式，从而实现对员工实际工作时间和工作内容的有效评估。
新冠疫情大流行进一步加剧了员工孤独感的问题。
12月10日，国际短租平台巨头Airbnb正式登陆纳斯达克。
一个强大的团队并不总是由全明星和超级天才组成，而是由有着不同性格和背景的人组成。
通过更好地了解消费者购买特定商品和服务的原因，企业可以更好地确定市场的需求，并相应调整营销策略来适应市场。
今年的情况千变万化、前所未有，我们要从根本上重新审视一切。
增长！增长！增长！
往往，人们因为急着想推进自己的议程或者表明自己的想法，而无法做到高质量地倾听。
为什么在过去短短几十年，我们丧失了有效地规划未来的能力?
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