一群优秀的毕业生和海归们，还没来得及细想有关独居租房、996 等未知境遇，便毫不犹豫地接下了大厂们递过来的 offer。
内部管理机制上，网飞崇尚自由和责任；外在表现上，网飞野心勃勃、不断进击。
在疫情控制之后，国内的大小公司立刻就恢复了集体办公的方式。
很多媒体说现在的年轻人都不想工作了，其实他们不是不想工作，而是不想要老套的，按部就班的朝九晚六的工作。
今年新冠疫情肆虐，居家办公和远程办公被大部分人所接纳，也有更多年轻人开始重新考虑是否发展一份“斜杠”事业。
看似难以逾越的困难，正在被一点点瓦解。
“全球化”受阻趋势下的供应链重塑，可能是一种必然的趋势。
五花八门的理由背后，都有一个共同原因：这份工作带给他们的痛苦，已经远远超过裸辞的焦虑与迷茫。
21世纪后，企业有三大管理方法：第一是战略联盟，第二是流程再造，第三是标杆管理。
我们经常讲主动性，主动性到底是什么？
“在隔离措施和停工的作用下，疫情导致供需双重经济冲击。全球33亿就业人口中，超过4/5受到工作场所完全或部分关闭的影响。”
恰恰是没有情绪，冷静的一方才能获胜。
马林在成为芬兰总理之前，担任交通部长期间，就提倡过缩短工作时间，以改善雇主与员工之间的关系，提升工作效率。
对于行业之外的很多人来说，游戏只是消磨时间的娱乐工具。至于什么「第九艺术」，在很多人眼里，充其量只是小圈子里的自嗨。
30个行之有效的高效率方法
坦白说，微信并不适合复杂的工作分配。然而大多数时候，许多工作就是通过微信来推进的
希望每一个科技圈的同仁都可以照顾好自己
求职网站 CareerCast 分析了美国劳工局的资料，归结出了 10 个在美国濒临绝种的工作。
在互联网行业，如果想把工作和生活完全区分开，我建议你尽快逃离互联网，去做传统行业吧。
美国癌症协会的研究指出，每天坐6个小时以上的人，死亡率会增高。另一项超过20万人参与的研究指出，即使是经常运动的人，如果他们每天静坐的时间超过6小时，也会增加死亡的可能。
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