一群优秀的毕业生和海归们,还没来得及细想有关独居租房、996 等未知境遇,便毫不犹豫地接下了大厂们递过来的 offer。
内部管理机制上,网飞崇尚自由和责任;外在表现上,网飞野心勃勃、不断进击。
在疫情控制之后,国内的大小公司立刻就恢复了集体办公的方式。
很多媒体说现在的年轻人都不想工作了,其实他们不是不想工作,而是不想要老套的,按部就班的朝九晚六的工作。
今年新冠疫情肆虐,居家办公和远程办公被大部分人所接纳,也有更多年轻人开始重新考虑是否发展一份“斜杠”事业。
看似难以逾越的困难,正在被一点点瓦解。
“全球化”受阻趋势下的供应链重塑,可能是一种必然的趋势。
五花八门的理由背后,都有一个共同原因:这份工作带给他们的痛苦,已经远远超过裸辞的焦虑与迷茫。
21世纪后,企业有三大管理方法:第一是战略联盟,第二是流程再造,第三是标杆管理。
我们经常讲主动性,主动性到底是什么?
“在隔离措施和停工的作用下,疫情导致供需双重经济冲击。全球33亿就业人口中,超过4/5受到工作场所完全或部分关闭的影响。”
恰恰是没有情绪,冷静的一方才能获胜。
马林在成为芬兰总理之前,担任交通部长期间,就提倡过缩短工作时间,以改善雇主与员工之间的关系,提升工作效率。
对于行业之外的很多人来说,游戏只是消磨时间的娱乐工具。至于什么「第九艺术」,在很多人眼里,充其量只是小圈子里的自嗨。
30个行之有效的高效率方法
坦白说,微信并不适合复杂的工作分配。然而大多数时候,许多工作就是通过微信来推进的
希望每一个科技圈的同仁都可以照顾好自己
求职网站 CareerCast 分析了美国劳工局的资料,归结出了 10 个在美国濒临绝种的工作。
在互联网行业,如果想把工作和生活完全区分开,我建议你尽快逃离互联网,去做传统行业吧。
美国癌症协会的研究指出,每天坐6个小时以上的人,死亡率会增高。另一项超过20万人参与的研究指出,即使是经常运动的人,如果他们每天静坐的时间超过6小时,也会增加死亡的可能。