# 海归 #
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硅谷码农的两难处境：留不下，回不来
“无序的扩张时代结束了，人才会流向真正有价值感、能够实现个人成长的去处。”
2022-12-28
开除大厂，30岁退休
一群优秀的毕业生和海归们，还没来得及细想有关独居租房、996 等未知境遇，便毫不犹豫地接下了大厂们递过来的 offer。
2021-01-13
冯仑：既做演员又当观众，切换越快越自如
很多时候，文化的不适应都在于你不切换，或者拒绝切换，拒绝被「蹂躏」，于是出现角色冲突，很辛苦。
2020-08-10
科创板“芯贵”：海归创业潮再起？
科创板所创造的全新的“中国芯”的估值体系，与造富的一帮留美海归，或许标志着新一轮留美海归创业潮的开启。
2019-07-24
独家
90后海归创业团队 5个月公司估值破千万
他们到底是个什么样的团队?为何能得到眼光老辣的投资团的青睐?我们来一探究竟。
2015-01-17
独家
徐小平：中国创业者普遍缺少解决冲突的能力
中国的创业者目前在商业模式上也许不比硅谷差到哪里，但整体素质上还是不如硅谷创业者。比如，他们普遍缺乏规则意识，规则上的疏漏有可能导致致命的伤害。他们也普遍缺少解决冲突的能力
2013-09-25
独家
陈忠苏：海归创业要学会“寂寞地长跑”
近年回国发展的海归不在少数，但大部分人都是经历了10年左右的“打磨”后才获得成功。海归回国创业要想获得大成功，就必须学会在创业过程中“寂寞地长跑”，而不是“百
2011-02-04
独家
联想柳传志：海归创业要先当土狼
作为中国(无锡)海归创业峰会的重要组成部分，“联想之星创业大讲堂”5月31
2010-06-17
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