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# OKR #
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10
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关注
2
关注
阿里是如何打造敏捷组织的:组织大脑、OKR本土化
管人比管事更难
阿里
组织
人才
OKR
07-13
百度如何重回巅峰,李彦宏的OKR是“最优解”吗?
2016年,李彦宏在内部邮件中表示:“因为从管理层到员工对短期KPI的追逐,我们的价值观被挤压变形了。”
百度
李彦宏
OKR
科技
2021-07-28
备受谷歌、字节跳动追捧的OKR,为何沦为比KPI还要内卷的绩效考核工具?
人们仍习惯性地基于旧有的KPI思维来理解和打量一切。
干货
OKR
2021-05-23
忽如一夜春风来,OKR管理软件坐上增长火箭
忽如一夜春风来,大大小小的公司都开始研究起OKR。
管理软件
OKR
管理工具
干货
2021-03-30
抖音团队是如何进行内部协作的?
你一旦感受过这种效率,就再也回不去了。
干货
管理
OKR
2021-03-14
互联网大厂管理的秘密,都藏在OKR里
OKR全称为“目标和关键成果”,是确保将整个组织的力量,聚焦于完成对所有人都同样重要的目标事项的一套管理方法。
字节跳动
企业
OKR
干货
2021-03-02
风靡硅谷的OKR,并非互联网公司的专属
在目标管理的基础上,英特尔及谷歌公司发明并推广了OKR。
OKR
管理理念
谷歌
干货
2021-03-02
原创
风靡硅谷的OKR工作法:让谷歌实现10倍增长的秘密丨充电
与OKR系统相辅相成的,是持续性绩效管理(CFR),包括对话、反馈、认可(conversation,feedback,recognition)。
OKR
干货
谷歌
管理
充电
2020-04-11
独家
推行OKR失败之后,老板应该明白的道理
并不是OKR不适合中国的企业
科技
互联网
OKR
2019-09-23
独家
揭秘:谷歌是如何考核员工的?看看他们的OKR制度
谷歌还是小规模初创公司时,就开始使用一个叫做“目标和关键成果”(Objectives and Key Results)OKR的内部员工考核制度。
谷歌
员工考核
OKR
2014-02-11
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